Descrição: Requisitos:- Formação: Superior completo (Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas);- Desejável: Conhecimento de ferramentas o gerenciamento de processos, melhora a eficiência e oferece dados em tempo real para apoiar decisões estratégicas;- Experiência: Indicadores de performance (KPIs) e análise de dados relacionados ao RH, como turnover, absenteísmo, engajamento...
Descrição: Responsabilidades e AtribuiçõesPrestar atendimento as áreas de negócios e áreas de shared services;Realizar análise de movimentações;Conduzir estudos de reestruturação de áreas;Fazer pesagem de cargo;Ser responsável pela gestão de expatriados;Gerir processos de LTI;Conduzir pesquisa de mercado (Metodologia Mercer);Revisar tabela salarial;Desenvolver KPI´s;Analisar e atualizar as polí...