R$ 1182,00
Ensino Médio (2º Grau)
subsistemas de Recursos Humanos, assegurando conformidade com a legislação trabalhista, apoiando a atração e retenção Garantir conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas;• Contribuir com ações de atração, retenção
.- Atração, Retenção e Gestão de TalentosLiderar processos de recrutamento e seleção para posições operacionais e estratégicas;Desenvolver planos de sucessão e estratégias de retenção de talentos;Implementar práticas
.• Monitorar indicadores (KPIs) com foco em qualidade, tempo de fechamento e retenção.• Implementar melhorias
de recrutamento e seleção para posições estratégicas e de alta complexidade, assegurando a atração e retenção
Descrição: Missão do CargoAtuar no engajamento e retenção de pessoas, cuidando de nosso maior patrimônio
Apoia líderes e RH na análise de indicadores e planos de desenvolvimento, contribuindo para a retenção
ponto focal para garantir que o ciclo de vida do colaborador seja eficiente, desde a atração até a retenção
.• Apoiar projetos relacionados a engajamento de colaboradores, análise de eNPS e estratégias de retenção