R$ 1182,00
Ensino Médio (2º Grau)
subsistemas de Recursos Humanos, assegurando conformidade com a legislação trabalhista, apoiando a atração e retenção Garantir conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas;• Contribuir com ações de atração, retenção
oportunidade para profissionais que possuem energia empreendedora e desejam atuar estrategicamente na retenção de desempenho monitorando métricas de aprovação, estorno e churn, propondo ações para otimização e retenção
de notas fiscais, retenções na fonte (PIS, COFINS, CSLL, IRRF, INSS), interpretações da legislação, retenção
contas a pagar:Análise de documentos financeiros (dados fornecedores, descrição produtos/serviços, retenção
informação fiscal;c) Realizar a conferência de notas e documentos fiscais;d) Prestar apoio aos processos de retenção
programas voltados à esteira de gestão de talentos, com foco em desenvolvimento, engajamento, sucessão e retenção etapa da esteira de talentos;Desenvolver diretrizes e metodologias corporativas para identificação, retenção
objetivo de minimizar a inadimplência.Acompanhar junto aos gerentes a composição das garantias evitando a retenção
e execução de documentos e acordos via DocuSign (e/ou outros), garantindo a conclusão adequada e a retenção
elegibilidade e realizar precificação de garantias;Gerir fluxo de recomposição de fundos (despesas, retenção