Descrição: Revisar planilhas eletrônicas de horas e registros de presença e corrigir imprecisões;Analisar bônus;Supervisionar transações de folha de pagamento;Realizar auditorias regulares em procedimentos e registros
Eletrônico: Controle da jornada dos colaboradores através do Sistema RM CHRONUS;Apoiar na gestão de Registros
Descrição: Prestar suporte ao departamento de Recursos Humanos, nas rotinas de controles de registro
auditorias e iniciativas de responsabilidade social da empresa;• Garantir a organização e atualização de registros
Preparar e distribuir materiais de apoio aos participantes;• Manter registros atualizados de treinamentos
Preparar e distribuir materiais de apoio aos participantes;• Manter registros atualizados de treinamentos
.- Estruturar, cumprir, registrar e garantir o plano de integração, desdobrando para as demais áreas
reuniões com cliente assegurando o andamento do contratoManter organizado o arquivo de documentos e registros
Descrição: Assegurar a análise e tratativa de 100% das denúncias registradas na Ouvidoria;Analisar a
profissional será responsável por executar serviços referentes à Gerência de Recursos Humanos, admitindo, registrando
elegibilidade e condições contratuais.Apoiar os processos de admissão, incluindo a conferência de documentos, o registro
elaboração de documentação e o atendimento às obrigações legais.Controle de Ponto: Monitorar e analisar o registro
estatística das remoções realizadas no PSM;Realizar a conferência de exames laboratoriais em livro de registro
a autorizações de procedimentos, sinistros e reembolsos;• Garantir um atendimento ágil e eficiente• Registrar
Além disso, irá auxiliar na organização de eventos e registros de treinamentos, providenciar o cadastramento
Registro CLT + ajuda de custo para atendimento presencial ao clienteOutros requisitos: Diferenciais:•
assistência funeral e viagem;Retornar demandas recebidas via e-mail em no máximo 24h úteis do recebimento;Registrar
Atender colaboradores e esclarecer dúvidas relacionadas a departamento pessoal;Manter atualizados os registros
Contrato CLT: 16 meses (com registro em carteira de trabalho previsto em CLT).
gestão da frequência dos colaboradores da empresa, zelar pelo bom funcionamento dos equipamentos de registro
comunicação eficaz, desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais;• Organizar e manter os registros