12 vagas de emprego para registro em registro
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trabalhistas e acompanhando as etapas do processo de forma eficiente.Controle de Ponto: Acompanhar o registro Também será responsável por registrar horas extras, faltas, licenças e outras ocorrências.Documentação e Arquivamento: Organizar e manter atualizados os registros relacionados aos colaboradores, como contratos , documentos pessoais e fichas de
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Descrição: Controle de ponto: Monitorar e registrar as horas trabalhadas pelos funcionários, além de seletivos: Auxiliar nas entrevistas e testes, e acompanhar o andamento dos processos.Manutenção de registros : Manter arquivos e registros atualizados sobre os funcionários, como contratos, documentos pessoais
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Efetuar atualização de CTPS, Livros ou Fichas de Registro, E-Social.4. Efetuar registros de Admissão (Participar do Processo de Recrutamento e Seleção) e Rescisão de Funcionários
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telefônicas;Recebimento e envio de correspondências;Controle de entrada e saída de pessoas: Manter o registro
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Descrição: Atividades: Prestar suporte ao departamento de Recursos Humanos, nas rotinas de controles de registro
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Assistente de Departamento Pessoal
Companhia Brasileira de Asfaltos da AmazôniaAuxiliar/Operacionaldo setor, conformedemanda necessária.Outros requisitos: Realizar apontamento manual e eletrônico de registro
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assistência funeral e viagem;• Retornar demandas recebidas via e-mail em no máximo 24h úteis do recebimento;• Registrar
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Analista Jr de Treinamento e Desenvolvimento - Afirmativa para Pcd
Hyundai Motor BrasilJúnior/Traineeprogramas de treinamento através da análise de dados e KPIs;• Realizar as atividades de backoffice: manter registros
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levantamento/encaminhamento dos dados para controle de treinamentos; Pacote Office e Plataformas de EAD e registro
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encontros: Reserva equipamentos de vídeo e áudio, elabora apresentações, convites, manuais, apostilas, registro
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encontros: Reserva equipamentos de vídeo e áudio, elabora apresentações, convites, manuais, apostilas, registro
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comunicação eficaz, desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais;• Organizar e manter os registros