trabalhistas e acompanhando as etapas do processo de forma eficiente.Controle de Ponto: Acompanhar o registro Também será responsável por registrar horas extras, faltas, licenças e outras ocorrências.Documentação e Arquivamento: Organizar e manter atualizados os registros relacionados aos colaboradores, como contratos , documentos pessoais e fichas de
visando proporcionar um melhor desempenho e agilidade na solução de problemas;- Garantir o correto registro
.• Manter registros precisos e garantir que todos os dados sejam inseridos no sistema de folha de pagamento
visando proporcionar um melhor desempenho e agilidade na solução de problemas;- Garantir o correto registro