trabalhistas e acompanhando as etapas do processo de forma eficiente.Controle de Ponto: Acompanhar o registro Também será responsável por registrar horas extras, faltas, licenças e outras ocorrências.Documentação e Arquivamento: Organizar e manter atualizados os registros relacionados aos colaboradores, como contratos , documentos pessoais e fichas de
telefônicas;Recebimento e envio de correspondências;Controle de entrada e saída de pessoas: Manter o registro
programas de treinamento através da análise de dados e KPIs;• Realizar as atividades de backoffice: manter registros
clientes e oriente-os sobre as melhores práticas para projetar e mapear a integração com seu sistema de registro