trabalhistas e acompanhando as etapas do processo de forma eficiente.Controle de Ponto: Acompanhar o registro Também será responsável por registrar horas extras, faltas, licenças e outras ocorrências.Documentação e Arquivamento: Organizar e manter atualizados os registros relacionados aos colaboradores, como contratos , documentos pessoais e fichas de
processos de compras, sempre que necessário;• Desenvolver novos fornecedores de EPIs;• Autorizar e registrar a entrega de EPIs na ficha de registro do funcionário solicitante;• Cadastrar novos fornecedores, prestadores de serviços e materiais; • Garantir o pagamento de todas as notas fiscais recebidas;• Registrar e acompanhar
alta administração com análises sobre o desempenho esperado, áreas de risco e oportunidades;Analisar, registrar