Descrição: Controle de ponto: Monitorar e registrar as horas trabalhadas pelos funcionários, além de seletivos: Auxiliar nas entrevistas e testes, e acompanhar o andamento dos processos.Manutenção de registros : Manter arquivos e registros atualizados sobre os funcionários, como contratos, documentos pessoais
Executar atividades operacionais na área de Recursos Humanos, envolvendo consulta,compilação, conferência, registro
colaboradores.Administração de documentos e processos internos: manter atualizado o cadastro de colaboradores, arquivos e registros
fiscais, boletos, integração com fornecedores x financeiro Mude);- Controle das disponibilidades e registros