Descrição: Atividades:Suporte às atividades do departamento de recursos humanosMonitorar e registrar a presença dos funcionários, lidando com sistemas de registro de ponto, licenças, férias e ausências.Participar recém-nascido;Kit escolar para filhos;Concurso de desenho Infantil (Ganhador ganha super presente);Cesta de Natal
ouOperações, envolvendo levantamentos de dados ou informações, digitação e edição,consultas, conferência e registros Administração de Empresas.Competências Técnicas - (Conhecimentos, especializações, qualificações, habilitações, registros
.• Monitorar o cumprimento da gestão de mudanças (registro de desvios e planos de mitigação) e gerar longo prazo dos projetos estratégicos da organização.• Monitorar o cumprimento da gestão de mudanças (registro