207 vagas de emprego para recursos humanos
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humano.Requisitos e qualificações: Ensino Superior completo em Psicologia, Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência em recrutamento e seleção, elaboração e condução de dinâmicas
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processos de DP.Requisitos e QualificaçõesEnsino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal.Vivência prévia em
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Ensino Superior completo, preferencialmente nas áreas de Administração, Marketing, Gestão Comercial, Recursos Humanos ou afins;Experiência comprovada em vendas de serviços B2B, com atuação voltada para o relacionamento
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lucrativos cujo objetivo é contribuir para a evolução da ciência, de forma a melhorar a condição de vida humana IDOR valoriza a ciência e se mantém atento às necessidades do país na área da saúde, mobilizando seus recursos
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Descrição: Atividades: • Gestão de Pessoas e Performance: ◦ Coordenar a estrutura, recursos ◦ Interagir com o Supervisor Operacional para avaliar recursos técnicos e humanos, propondo ajustes
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produção tanto no aspecto qualitativo quanto quantitativo, considerando a qualificação, aprimoramento e os recursos segurança da assistência, gerenciando os riscos nas diversas categorias;Garantir que a estrutura de recursos humanos sob sua responsabilidade esteja alinhada as necessidades e competências requeridas para o efetivo
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Descrição: A sua atuação é norteada por propósito e responsabilidade sócio-humano-ambiental? solucionar pendências;Apresentar mensalmente indicador discriminando os motivos de glosas aceitas e recursadas contendo análise crítica e plano de ação das áreas envolvidas por meio de oficinas;Atuar junto ao setor de recurso
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Descrição: Somos a Jobcenter Consultoria de Recursos Humanos e estamos auxiliando nosso cliente do ramo
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Word e Excel;Desejável conhecimento prático no sistema SAP;Experiência nas áreas de planejamento de recursos humanos e remuneração (cargos e salários, descrição de cargos);Conhecimento em legislação trabalhista
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Descrição: Somos a Jobcenter Consultoria de Recursos Humanos e estamos auxiliando nosso cliente a encontrar
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medidas de prevenção de riscos e agravos e contribuindo para a melhora da qualidade de vida.Coordenar os recursos humanos, físicos e administrativos da unidade, assegurando a qualidade da assistência de enfermagem.Estimular
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a evolução das práticas de R&S.Requisitos • Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;• Experiência sólida em recrutamento e seleção de vagas corporativas, com
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organização, conectando empresas com talentos nas funções de finanças, engenharia e supply chain, gestão de recursos humanos e jurídica, vendas e marketing, além de saúde e educação.Estamos contratando um(a) Gerente de
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participando do planejamento criativo e propondo soluções inovadoras para a comunicação da área de Recursos Humanos alinhadas à comunicação institucional, elaborando projetos gráficos institucionais e promocionais
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requisitos: COMPETÊNCIAS TÉCNICAS• Ensino Superior completo em Administração de empresas; Gestão de Recursos Humanos ou Ciências Contábeis;• Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de DP;• Excel Intermediário
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Atividades:- Receber plantão tomando ciência das pendências de materiais, equipamentos e recursos humanos
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de análise de indicadores gerenciais (KPIs);Participar do processo seletivo junto ao departamento de recursos humanos;Assegurar a execução dos programas de produção;Propor novos processos, equipamento, ferramental
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para as áreas de interface, bem como acompanhar o andamento do faturamento;Garantir que a estrutura de recursos humanos sob sua responsabilidade esteja alinhada as necessidades e competências requeridas para o efetivo
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.• Atender diretamente os usuários do sistema, especialmente da área de Recursos Humanos da entidade, treinamentos técnicos para os usuários, promovendo internamente as características e a utilização dos recursos informações coletadas nos levantamentos de necessidades, verificando a possibilidade de aplicação com recursos
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você precisa para concorrer à vaga:Ensino superior completo ou em andamento nas áreas de Pedagogia, Recursos Humanos, Administração, Psicologia e áreas afins;Conhecimento das técnicas de metodologias ágeis, treinamentos depois do treinamento e ajustando os programas conforme necessário;Criar materiais didáticos, manuais, recursos
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procedimentos pré-estabelecidos, atuar com o controle de quadro dos colaboradores, auxiliar a gestão de recursos humanos, pensar de forma estratégica, manter contato com clientes e rondas, supervisionar e orientar
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relacionadas a pessoas;Outros requisitos: Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência sólida em RH Corporativo, com atuação em Cargos e Salários e
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qualidade das ações de enfermagem, por meio da sistematização da assistência de enfermagem, utilizando os recursos ;Acompanhar manutenções preventivas e corretivas em equipamentos de suporte à vida; Prever e prover recursos humanos necessários para a assistência de enfermagem;Prever e prover materiais e equipamentos necessários
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identidade da empresa.Formação acadêmica:Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;Requisitos:Conhecimento em ferramentas de avaliação de desempenho, trilhas
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Técnico(a) em Enfermagem do Trabalho - Vaga Afirmativa Também para o Público Pcd
ConfidencialTécnicoos colaboradores esclarecendo dúvidas inerentes aos processos de saúde ocupacional, assistencial e recursos humanos em geral, alinhados as políticas e práticas em vigor;• Atender os colaboradores nas situações
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os colaboradores esclarecendo dúvidas inerentes aos processos de saúde ocupacional, assistencial e recursos humanos em geral, alinhados as políticas e práticas em vigor;• Atender os colaboradores nas situações
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suporte ao colaborador desligado.Outros requisitos: Graduação Completa em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Direito ou áreas correlatas;Conhecimento avançado em sistema ponto eletrônico
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processo do lançamento DIFs, avarias, vencidos conforme política da empresa;• Conferir o caixa e SITEF;Recursos Humanos 2/3• Realizar o processo de conferência de troca de produtos;• Realizar o Check out de lixo
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formação dos colaboradores em casos de necessidade ministrando treinamentos alinhados com a área de Recursos Humanos;Orientar os colaboradores envolvidos nas atividades de integridade e de aplicação de técnicas
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diretoria;Organizar, planejar e controlar atividades administrativas, financeira, infraestrutura e de recursos humanos do Campus, em consonância com as políticas corporativas estabelecidas para a unidade;Desenvolver
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Descrição: Olá, somos a Randstad Brasil, líder global em soluções completas de Recursos Humanos.
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Descrição: Olá, somos a Randstad Brasil, líder global em soluções completas de Recursos Humanos.
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familiares), com o objetivo de assegurar mais engajamento no tratamento e melhoria na satisfação; Gerir os recursos humanos, através de continua avaliação, monitoramento e feedback, por meio de elaboração de relatórios
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Deverá assegurar a excelência no atendimento, otimizando recursos para alcançar a satisfação tanto do performance;• Participar do processo de admissão e demissão de colaboradores conforme as diretrizes de recursos humanos, para manter a equipe alinhada com os objetivos organizacionais;• Promover um ambiente organizacional
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lucrativos cujo objetivo é contribuir para a evolução da ciência, de forma a melhorar a condição de vida humana IDOR valoriza a ciência e se mantém atento às necessidades do país na área da saúde, mobilizando seus recursos
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que tem como objetivo contribuir para a evolução da ciência, de forma a melhorar a condição de vida humana IDOR valoriza a ciência e se mantém atento às necessidades do país na área da saúde, mobilizando seus recursos
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conservação dos equipamentos e materiais nas dependências das unidades;· Supervisionar e gerenciar os recursos humanos, físicos e materiais da unidade;· Realizar escalas de folga, férias e de atividades diárias;
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qualidade, bem como analisar indicadores assistenciais e propor melhorias contínuas.Dimensionar e gerenciar recursos humanos, materiais e tecnológicos, elaborando escalas de trabalho conforme demanda assistencial.Atuar
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conservação dos equipamentos e materiais nas dependências das unidades;· Supervisionar e gerenciar os recursos humanos, físicos e materiais da unidade;· Realizar escalas de folga, férias e de atividades diárias;
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complementar em canais físicos e digitais unindo a tecnologia do mundo digital com a sensibilidade humana Em nossas principais verticais de atuação temos: Varejo PF, Varejo PJ, Atacado e Gestão de Recursos.