Descrição: Responsabilidades:Ser o responsável por ações de gestão de pessoas. Monitorar o clima organizacional, conduzindo pesquisas de implementando estratégias de melhoria. Apoiar dados e análises e as decisões de gestores e lideranças. Suporte aos gestores em todas as demandas de RH, direcionando nas tomadas de decisões.Como será o seu dia de trabalho:Gerir fornecedores de Recrutamento e Se...
Descrição: Já pensou como o seu trabalho pode impactar o dia a dia de milhões de brasileiros? Aqui, a gente pensa nisso todos os dias!Temos em nossa fórmula colaboradores especiais e é com eles que aprendemos a dar o nosso melhor todos os dias, nos dedicando às pessoas, nos planejando, sendo eficientes e valorizando as diferenças, tendo o respeito como o nosso princípio ativo.Está na cara que s...
O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.Outros requisitos
Descrição: Mínimo Ensino Médio completo. Não exige experiência na função.Atribuições: Irá atuar em indústria multinacional fabricante de equipamentos de energia, com atividades industriais em geral, operação de máquina, acabamento de peças.Necessário ter disponibilidade para trabalhar em turnos. Salário: R$2411,00
Descrição: Requisitos:- Experiência comprovada como operação de empilhadeira.- Curso de empilhadeira.- Ensino médio completo.- Disponibilidade de horário.Benefícios:Participação nos Lucros e Resultados, Convênio Médico e Odontológico, Previdência Privada, Ticket Tefeição, Vale-transporte, Auxílio Farmácia, Cesta Básica e Seguro de vida em grupo.Se você se encaixa no perfil descrito acima, cliqu...
processos.Outros requisitos: Requisitos:Formação superior completa em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas afins.Experiência comprovada em administração de pessoal, com domínio dos processos com informações confidenciais.Diferencial:Certificações ou cursos na área de departamento pessoal ou recursos
e-Social);Outros requisitos: Formação AcadêmicaEnsino Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.NecessárioTer conhecimento em Legislação Trabalhista e Previdenciária;Conhecimento
treinamentos do setor, bem como dos programas de promoção e qualidade de vida, educação continuada, recursos humanos, entre outros, conforme orientação da chefia imediata e/ou gerência; Participar da integração