21 vagas de emprego para recursos humanos
-
Descrição: O que você irá fazer: Atuar na consultoria interna da unidade, prezando pela manutenção do clima organizacional.Acompanhar colaboradores em conjunto com as lideranças, avaliando seu desenvolvimento, desempenho, assiduidade e adaptação ao trabalho;Assessorar aos gestores na aplicação do método de avaliação de desempenho, bem como apurar os resultados do processo e propor ações para de...
-
Executivo de Relacionamento - Medicina Ocupacional (Centro Sp)
HM CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOSGerênciaDescrição: Consultoria de Saúde Ocupacional contrata Executivo de Relacionamento para atuação em sua unidade corporativa, localizada em São Paulo.- Captação de profissionais especializados no segmento.- Relacionamento com clientes de pequeno à grande porte e esclarecimento de dúvidas.- Revisão de proposta comercial.- Apoio à gerência.Imprescindível possuir experiência com relacionamento ao clie...
-
ESTRUTURA, ATUAR NO PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, COORDENAÇÃO DO SERVIÇO DE ASSITÊNCIA DE ENFERMAGEM E DE RECURSOS HUMANOS E ADMINISTRATIVOS EM SUA UNIDADE DE TRABALHO.REALIZAR TODAS AS ATIVIDADES MANTENDO O ALINHAMENTO
-
ROTINA NA ESTRUTURA, ATUAR NO , ORGANIZAÇÃO, COORDENAÇÃO DO SERVIÇO DE ASSSITÊNCIA DE ENFERMAGEM E DE RECURSOS HUMANOS E ADMINISTRATIVOS EM SUA UNIDADE DE TRABALHO.
-
ESTRUTURA, ATUAR NO PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, COORDENAÇÃO DO SERVIÇO DE ASSITÊNCIA DE ENFERMAGEM E DE RECURSOS HUMANOS E ADMINISTRATIVOS EM SUA UNIDADE DE TRABALHO.REALIZAR TODAS AS ATIVIDADES MANTENDO O ALINHAMENTO
-
estrutura, atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de assistência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho.
-
estrutura, atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de asssitência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho.
-
estrutura, atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de asssitência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho.
-
profissionais da equipe diariamente, através do sistema de registro de ponto.Apoiar os gestores quanto aos recursos com a equipe.Fornecer ao gestor informações que o conduzam a otimização e racionalização do uso dos recursos (financeiros, humanos, equipamentos, materiais), eliminando ou reduzindo desperdícios, falhas e complexidade
-
Diagnósticos, Tesouraria, Pronto Socorro, Gerenciamento de Leitos e Ambulatórios, implementando esforços, recursos Supervisionar a qualidade e produção das suas áreas de atuação, visando assegurar a compatibilidade de recursos seus pontos fortes;Fazer os tratamentos das divergências de ponto conforme o cronograma da área de Recursos Humanos;El...
-
Técnico Aparelho Gessado - Emergência Adulto - Hospital Memorial São José
Rede D'OrTécnico - 2 vagasParticipar dos programas de desenvolvimento e aperfeiçoamento realizados pela Educação Continuada e Recursos Humanos;- Comunicar ao Enfermeiro sobre equipamentos e/ou materiais com defeito;- Realizar procedimentos
-
Descrição: A Randstad é lider global em soluções de Recursos Humanos, atuando como um parceiro do talento
-
serviços, identificando melhorias necessárias;- Colaborar com os setores de Segurança do Trabalho, Recursos Humanos e Engenharia para garantir a integração dos serviços de saúde no canteiro de obras;- Outras
-
Participar dos programas de desenvolvimento e aperfeiçoamento realizados pela Educação Continuada e Recursos Humanos.- Utilizar corretamente e rigorosamente os equipamentos de proteção individual
-
Participar dos programas de desenvolvimento e aperfeiçoamento realizados pela Educação Continuada e Recursos Humanos.- Utilizar corretamente e rigorosamente os equipamentos de proteção individual. - Evoluir/ Registrar
-
monitoramento e cumprimento das metas de produção mensal, através de planejamento e coordenação dos recursos humanos da área administrativa, bem como, materiais em geral, em conjunto com as demais áreas;• Contribuir
-
processo de admissão, demissão e avaliação de desempenho de colaboradores, através das diretrizes de recursos humanos, visando manter a equipe alinhada com os objetivos organizacionais;Assegurar o cumprimento dos humanos, mantendo a equipe alinhada com os objetivos da organização;Analisar processos, identificando demais áreas da empresa;Gerenciar custo, at...
-
plantão de maneira objetiva e coerente, com foco em resolução de problemas;Realizar o dimensionamento de recursos humanos para atender os procedimentos cirúrgicos do dia de acordo com particularidade de cada cirurgia
-
.• Registro ativo e regular no Coren;• Sólida experiência na função.Atividades:• Garantir recursos humanos
-
orientação das atividades clínicas;• Elaboração e revisão de protocolos e procedimentos;• Gestão de recursos humanos e materiais;• Interação com órgãos reguladores e a representação da instituição perante a comunidade
-
Coordenador Médico - Região Oeste (Processo Seletivo Misto)
Associação Saúde da FamíliaSupervisão/CoordenaçãoINFORMAÇÕES COMPLEMENTARES:Conforme consta no Regimento Interno de Recursos Humanos da ASF:• No capítulo