R$ 1256,00
Ensino Médio (2º Grau)
distribuir informações de forma eficiente;Apoiar na criação, manutenção e atualização de dashboards de performance
Descrição: Principais responsabilidades:Responsável pela análise de desempenho dos equipamentos através da gestão dos resultados operacionais e relatórios de KPIs;Coleta, organização e análise de dados dos equipamentos nas operações;Desenvolver e acompanhar plano de ação e eficácia das ações;Realizar gestão dos componentes baseados em horas trabalhadas;Programar, acompanhar e registrar inspeçõe...
Descrição: Estamos em busca de um Analista de Performance para se juntar à nossa equipe!
análises de fluidos da frota para otimizar a vida útil dos equipamentos;Fornecer suporte ao engenheiro de performance
Requisitos: - Formação: Ensino superior completo em Administração, Finanças ou áreas correlatas; - Desejável especialização na área; - Conhecimento em processos de faturamento e habilidades em indicadores, planilhas, KPIs, processos LEAN, e análises financeiras; - Experiência anterior na função. Atividades: - Apoiar os setores da cadeia de recebíveis, implementar, controlar e analisar os...
Garantir a integridade e a performance dos sistemas através de soluções proativas e estratégicas. as mudanças sejam implementadas sem interrupções e atendam aos requisitos de negócios.Otimização de Performance : Maximizar a eficiência e a performance dos sistemas SAP. Conduzir análises avançadas de performance, implementar soluções de otimizaç...
Descrição: Objetivo do Cargo:O Analista de Planejamento é responsável por elaborar, acompanhar e otimizar assegurando que as atividades estejam sendo executadas conforme o planejamento.Realizar a análise de performance atividades entre as equipes internas e fornecedores.Gerar relatórios de progresso e indicadores de performance
Engenharia Química.Conhecimentos:Titulometria;Espectroscopia Ótica (ICP);Cromatografia Líquida de Alta Performance
Apoiar nos indicadores de processo a partir dos bancos de dados disponíveis, visando garantir uma boa performance operacional (performance, custo e qualidade);• Atuar em processos de baixa/média complexidade, identificando
Descrição: Buscamos um Analista DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional) para atuar em nossa área áreas afins;Pacote Office Intermediário;Conhecimento prático de metodologias e ferramentas de gestão de performance talentos (ex: 9Box, PDI , OKRs);Experiência em desenvolvimento organizacional com foco em gestão de performance