16 vagas de emprego para ponte nova
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Assistente Administrativo - Loja - Shopping Pátio Savassi - Belo Horizonte
RIACHUELOAuxiliar/Operacionalde pessoal, tesouraria, despesas, contas a pagar e compra de materiais.Atender o cliente em todos os pontos estipulados;Manter envio das remessas bancárias;Realizar processos de admissão, rescisão e controle do ponto com atividades administrativas;Conhecimento avançado do Pacote Office;Facilidade de aprendizagem para novos
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Controlar o envio dos desligamentos de acordo com a legislação;- Homologar rescisões;- Analisar e cadastrar novos colaboradores no ponto eletrônico;- Extrair relatórios do sistema referente as tratativas de ponto, integração institucional;- Organizar, participar das ações de engajamento;- Ministrar treinamento aos novos
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Descrição: Estamos ampliando nossa estrutura de Gente e Gestão para suportar um novo ciclo de crescimento eficiência dos nossos processos de atração de talentos.Desafios da Função• Gerenciar processos seletivos de ponta a ponta para perfis técnicos e de alta complexidade.• Atuar consultivamente junto aos gestores para
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vigente.Executar rotinas de admissão, incluindo coleta e conferência de documentos e integração de novos homologação de rescisões junto a sindicatos e/ou órgãos competentes.Apoiar gestores no fechamento mensal do ponto administração de férias.Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha, benefícios, ponto
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Descrição: O Assistente será responsável por apoiar o processo admissional de ponta a ponta, garantindo a coleta, conferência e registro das informações dos novos colaboradores, em conformidade com os padrões documentos para processos trabalhistas; e garantir a organização e confiabilidade das informações de ponto
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Essa pessoa atuará nas seguintes atividades: fechamento do ponto eletrônico; atendimento aos colaboradores ; admissão de novos colaboradores; lançamentos na folha de pagamento, auxílio na gestão de benefícios
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de funcionários a serem admitidos em regime CLT, Estagiários e Autônomos;Cadastrar as admissões de novos funcionários no sistema ERP Protheus;Emitir contratos de trabalho e termos de estágio;Garantir que toda nova eletrônico;Verificar com antecedência junto aos clientes institucionais as pontes, feriados, pontos nas quais haverá um controle de...
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Gestão de documentos Admissionais, preenchimento de cadastros e apoio na logística de integração de novos colaboradores.Apoio à Folha de Pagamento: Controle de ponto, gestão de atestados, lançamento de variáveis
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Descrição: Estamos em busca de uma Supervisora para atuar na área de Beleza na nova unidade.O profissional oportunidades, realizando análise de mercado, concorrência e consumidores, para assegurar a performance dos pontos
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. • Planejar, desenvolver, configurar e implantar novas rotinas em conjunto com a equipe de sistemas correções e melhorias no ambiente computacional em que o sistema está inserido.• Configurar e implementar novas rotinas customizadas existentes nos sistemas buscando adequação e melhoria nos processos.• Analisar novas Conhecimento em e-Social;Conhecimento n...
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relatórios e controles internos; Apoiar nos processos de administração de pessoal;• Auxiliar no controle de ponto outras atribuições de acordo com as necessidades e características de sua função e área e/ou eventuais novas
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nosso time de contratos dentro do departamento pessoal.Principais responsabilidades• Contratação de novos Trabalho: De segunda a sexta.• Horário de Trabalho: 08:30 às 17:30hs com 12 minutos de compensação das pontes
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Supervisor de Recursos Humanos (VAGA Extensiva para Pessoas com Deficiência)
ConcrematAuxiliar/Operacionalgeneralista;Conhecimento sólido da legislação trabalhista;Experiência com folha de pagamento e controle de ponto ResponsabilidadesSupervisionar as rotinas de RH do projeto, incluindo admissão, demissão, folha de pagamento, controle de ponto mobilização e desmobilização de colaboradores (incluindo alojamento, transporte e integração);Atuar como ponto Promov...
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nas unidades.Principais atividades:• Apoio às rotinas de administração de pessoal;• Acompanhamento de ponto , férias, benefícios e admissões;• Atendimento a colaboradores e gestores;• Integração de novos colaboradores
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onboarding, garantindo uma integração estruturada, alinhada às práticas da área e à experiência dos novos seleção para posições de diferentes níveis, com interface próxima com lideranças e acompanhamento de ponta a ponta das demandas.• Apoiar a condução e organização das vagas, garantindo visibilidade dos processos
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realizando a conferência minuciosa de documentos admissionais básicos e organizando kits de boas-vindas para novos treinamentos internos. • Coletar assinaturas em documentos diversos, tais como avisos de férias, espelhos de ponto