19 vagas de emprego para ponte nova
-
;Boa comunicação e habilidade para resolução de problemas;Facilidade para adaptação e abertura para novas
-
monitoramento e acompanhamento das rotas que estiverem sendo executadas garantindo o máximo de eficiência;Ser ponto Relacionamento com o consumidor final;Realizar acompanhamentos dos indicadores da operação;Prospecção de novos
- Publicidade
-
.• Ser ponto focal entre as áreas operacionais (Gestão, Qualidade, Atendimento e Frota);• Apoiar na construção referência técnica e comportamental para os assistentes e auxiliares;• Participar do onboarding de novos colaboradores do setor de transporte;• Contribuir para a formação de novos líderes com foco em performance
-
Efetivo;Horário de Trabalho: 6x1 - 12h00 as 21h0Local de Trabalho: Várzea Grande - MT, Mato Grosso (Ponte Nova);Modelo de Atuação: Presencial.O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Monitorar separação, expedição, carregamento
-
responsabilidades da posiçãoO Analista será responsável por auxiliar todo o processo de Mobilidade, será também a ponte alterações cadastrais dos veículos do cliente, controlar e monitorar as entregas dos veículos 0 km e novas
-
Se você tem experiência em gestão logística, liderança de equipes e busca novos desafios, venha fazer administrativa.• Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de performance para a Diretoria.• Ser ponto
-
Descrição: • Analisar solicitações: Revisar novas solicitações dos embarcadores recebidas por e-mail Atuar como ponto de contato para questões relacionadas a pedidos e processos. • Preparar apresentações
-
monitoramento e acompanhamento das rotas que estiverem sendo executadas garantindo o máximo de eficiência;Ser ponto Relacionamento com o consumidor final;Realizar acompanhamentos dos indicadores da operação;Prospecção de novos
-
das informações contidas, o planejamento, a programação e o controle da produção.Promover a busca de novas demais setores da cooperativa, tais como Suprimentos, Logística e Produção visando identificar falhas, pontos de colaborar com a equipe e com os demais setores de interface.• Raciocínio lógico e curiosidade por novos
-
recrutamento e seleção interna e/ou externa de pessoas;• Conduzir o processo de integração/onboarding de novos experiência com atuação de atendimento ao colaborador e ser também o suporte das lideranças;• Vivência como ponto
-
Triplicamos de tamanho nos últimos 3 anos e esse ano temos como meta dobrar de tamanho novamente, atingindo Além disso, é o representante da Cia como ponto de contato entre a empresa, fornecedores e clientes.Outro colaborar com diferentes áreas da empresa;Flexibilidade e adaptabilidade para lidar com mudanças e novos dos Procedimentos Operacionais;Coordena...
-
Publicidade
-
políticas de segurança, prevenção de acidentes;Propor ações de melhoria contínua, buscando diariamente novas estabelecidos.Conduzir reuniões com os parceiros, definindo e estruturando ações baseadas em análises detalhadas dos pontos
-
políticas de segurança, prevenção de acidentes;Propor ações de melhoria contínua, buscando diariamente novas estabelecidos.Conduzir reuniões com os parceiros, definindo e estruturando ações baseadas em análises detalhadas dos pontos
-
Descrição: Para o match perfeito acontecer precisa de PESSOAS, com as mais diversas experiências e pontos processos.Gestão de Implantação e Processos:Controle de Implantação: Executa e monitora os processos de entrada de novos
-
políticas de segurança, DDS, prevenção de acidentes;Propor ações de melhoria contínua, buscando diariamente novas estabelecidos.Conduzir reuniões com os parceiros, definindo e estruturando ações baseadas em análises detalhadas dos pontos
-
promocionais e restrições de capacidade;Construir simulações de cenários estratégicos para apoiar projetos de novos análises estruturadas e pautadas em otmização;Responsável pela condução do ciclo orçamentário anual como ponto
-
nível de serviço ao cliente, atuando de forma proativa na mitigação de riscos operacionaisAtuar como ponto lead time, avarias, devoluções), condução de reuniões de performance, desenvolvimento e homologação de novos
-
Supervisor Distribuição e Frotas C - São Pedro da Aldeia - Vaga Afirmativa para Mulheres
Grupo BimboSupervisão/Coordenação.• Coletar assinatura e arquivamento da folha de ponto de todos os colaboradores a cada fechamento de ou viário.• Realizar investigação dos acidentes/incidentes com plano de mitigação de riscos e evitar novas
-
Supervisor Distribuição e Frotas C - São Gonçalo - Vaga Afirmativa para Mulheres
Grupo BimboSupervisão/Coordenação.• Coletar assinatura e arquivamento da folha de ponto de todos os colaboradores a cada fechamento de ou viário.• Realizar investigação dos acidentes/incidentes com plano de mitigação de riscos e evitar novas