Descrição: Nosso cliente se destaca entre os maiores players do mercado no segmento em que atua, em momento de expansão.Reportando se ao CEO da Cia, buscamos profissional com perfil generalista para gerir as demandas de RH com foco estratégico, visão de negócios e desenvolvimento de pessoas.Responsabilidades e Atribuições:• Desenvolver e implementar estratégias de recursos humanos alinhadas aos...
Descrição: Estamos com uma oportunidade para trabalhar como Gerente Jr de um Quiosque da Contém 1G! Cargo: Gerente JrSalário: R$ 3.000,00 + ComissãoHorário: 6x1 - a combinarTipo de contrato: EfetivoBenefícios
Descrição: Estamos com uma oportunidade para trabalhar como Gerente Jr de um Quiosque da Contém 1G no Cargo: Gerente JrSalário: R$ 3.000,00 + ComissãoHorário: 6x1 - 13:00 às 21:00Loca: Shopping Tamboré -
Descrição: Estamos com uma oportunidade para trabalhar como Gerente Jr de um Quiosque da Contém 1G no Cargo: Gerente JrSalário: R$ 3.000,00 + ComissãoHorário: 6x1 - 13:00 às 21:00Loca: Shopping Center Norte
Descrição: Vaga de GerenteEstamos em busca de um profissional para atuar como Gerente em nossa empresa
Descrição: Empresa de Tecnologia está em busca de um profissional para compor o seu time: Gerente de REQUISITOS TÉCNICOS:Graduação Completa na área Administrativa, Financeira, Contábil ou correlata;Experiência sólida na área Financeira, atuando como Gerente de Controladoria e Gestão Financeira;Experiência em
líderes de logística, e plant managers de cada uma das plantas;Em conjunto com os líderes de logística e gerentes
Procuramos um Gerente Administrativo e Financeiro altamente competente e experiente para liderar as operações financeiras e administrativas. contabilidade e relatórios financeiros.Desenvolver e implementar políticas e procedimentos financeiros e administrativos para otimizar as operações do escritório.Supervisionar a equipe administrativ...
Descrição: Requisitos:- Formação: Ensino Médio Completo.Atividades:Executar tarefas de rotina administrativa
Descrição: Nosso cliente se destaca dentre seu segmento de atuação.Reportando se à Diretora de RH, suas principais responsabilidades serão:- Gestão de orçamentos de ambas as áreas;- Gestão de remuneração fixa e variável: promovendo melhorias e atratividade;- Negociações e homologação de contratos de PPR com os sindicatos- Alinhamento junto às práticas de mercado;- Revisão de políticas e process...