154 vagas de emprego para pessoa com deficiencia

é o lugar certo para você.Como pré-requisitos, você deve ter:Graduação (Administração, Psicologia e Gestão de RH) Necessário possuir experiencia na área de RH com foco em Recrutamento & SeleçãoConhecimento no

Descrição: O Gestor de RH com foco em DHO será responsável por promover o desenvolvimento e o bem-estar humano e organizacional.Dentre as atribuições destacadas, as cinco principais são:Gestão Estratégica do RH – DHO com foco no Negócio;Gestão de Recrutamento e Seleção;Gestão de Treinamento;Gestão de Desenvolvimento de RH

e salários; desenvolvimento de liderança; e outros programas da área, de acordo com as politicas do RH controle de Banco de Horas dos colaboradores;• Gerir e acompanhar relatórios e controles da área de RH Outros requisitos: Superior Completo em Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas Desejável boa experiência na respectiva área de...

Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo;- Experiência obrigatória: Atuação em RH com rotinas pessoal;-Conhecimentos técnicos desejáveis: utilização do Sistema Apdata, Utilização do Sistema de Gestão

Pré-requisitos:• Estudantes de Ensino Superior: Administração de empresas, Gestão de RH, Psicologia• Cursando: a partir do 4º semestre• Departamento em que o estudante realizará o estágio: RH - Escritório

Ciências Contábeis, ou outras áreas afins;Excel intermediário a avançado;Conhecimento em sistemas de gestão CCT's para tratativa de cálculos de apuração de PLR;Elaborar, acompanhar e analisar indicadores de RH

imprescindíveis: Cursando do 3º ao 5º semestre em Recursos Humanos,  Administração de Empresas, Gestão

Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Administração de empresas, Gestão de RH, Psicologia Apoiar no lançamento de notas de aprendizes e ações de RH;4. Realizar a integração institucional do RH nas Integrações de novos colaboradores.12. Acompanhar e tratar os chamados de RH no Portal Conecta.13. Realizar pedido de ...

Descrição: Atribuições e Responsabilidades do Cargo:Lançar cotações no sistema de compras;Analisar os orçamentos;Acompanhar o avanço da cotação para ordem de compra;Acompanhar o fluxo de entrega;Lançar dados da nota fiscal em sistema;Realizar a inclusão no rateio de despesas;Realizar a finalização de todo o processo de lançamento de notas;Preenche planilhas;Realizar solicitações para o almoxari...

Descrição: Requisitos:• Ensino médio completo;• Ensino superior cursando será um diferencial;• Conhecimento em pacote office, principalmente com o Excel;• Conhecimento em SAP será um diferencialAtividades:• Realizar atividades administrativas de apoio ao processo de inventario, visando a otimização dos recursos, custos e performance de entrega;• Responsável pelas atividades operacionais do inve...

expansão.Reportando se ao CEO da Cia, buscamos profissional com perfil generalista para gerir as demandas de RH colaborativo e de alta performance;• Garantir a correta aplicação das políticas e procedimentos de RH • Entender profundamente o negócio da empresa e suas necessidades específicas, propondo soluções de RH Experiência comprovada em integração, con...

no setor alimentício;- Conhecimento em técnicas de vendas e negociação;- Habilidade em liderança e gestão

Descrição: ATIVIDADES:• Atuar como generalista nos subsistemas de RH Recrutamento e seleção, Admissão Demonstrar conhecimento em fechamento de Ponto Eletrônico no sistema Totvs e em todos os subsistemas de RH

serviços; Conferencia de ISS; Cotação de compras; Contagem e lançamento de estoque; Inventário; Apoio ao RH

.- Suporte nos departamentos de RH, Financeiro, fiscal e compras.Requisitos:- Ensino médio completo;-

Trabalho: Segunda a sexta-feira 08:00 às 17:48 – Intervalo: 1 horaRequisitos:Formação: Cursando graduação (Gestão de RH.

Descrição: Adecco, líder mundial de soluções de RH, estamos presentes em 60 países, com mais de 5.500 Principais Responsabilidades: RHCoordenar o sistema de avaliação de pessoas;Gestão do subsistema de cargos e salários;Gestão do programa de treinamento interno e externo;Melhorar continuadamente o processo de Gestão de ContratosElaboração e en...

admissionalGestão da jornada de trabalho (Ponto)Treinamento de gestoresAcompanhamento dos indicadores da area de RH administração dos benefícios Fretado e RefeitórioOutros requisitos: Graduação completa em Administração, Gestão de RH ou áreas afinsDisponibilidade para início imediato

realizar pesquisas, anotar recados e passar informações pertinentes à sua área de atuação;Assessora o RH nos processos de Gestão de Pessoas, realizando atividades como registros de treinamentos de funcionários admitidos/demitidos;Zelar pelo patrimônio da empresa.Requisitos:Ensino médio técnico em Administração ou RH

Auxiliar a equipe de RH em atividades administrativas relacionadas ao controle de jornada e participar identificar tendências e possíveis melhorias nos processos de controle de ponto.Auxiliar a equipe de RH NecessárioFormação superior em andamento, a partir do 4° período em: Administração, Ciências Contábeis, Gestão