3 vagas de emprego para pessoa com deficiencia
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por meio de indicadores e relatórios;Diagnosticar a necessidade de desenvolvimento e treinamento de pessoas todos os cargos, sem distinção de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência
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Realizar atendimento à família e/ou responsável em caso de trabalho (licença) e aos seguros sociais (Danos pessoais de suspeita e/ou uma situação constada de negligência e violência à mulher, à criança ao idoso e a pessoa portadora de deficiência, bem como verificar as providências cabíveis, considerando sua autonomia e
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diferentes áreas (seguridade, educação, trabalho, jurídica, habitação e outras), Realizar a inclusão de pessoas com deficiência na empresa, garantindo o cumprimento da lei de cotas e gerenciando seu quadro.
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