20 vagas de emprego para pessoa com deficiencia
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deste quadro;• Gestão e controle dos fornecedores da área de seleção (plataformas de recrutamento, consultorias recursos para R&S;• Gerir o programa de Assessment do grupo (agenda dos líderes participantes junto à consultoria responsável; mapeamento dos perfis potenciais para vagas internas; etc.)• Gerir o plano de sucessão potenciais, etc.);• Informática ...
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Descrição: Quais serão as atividades do seu dia a dia:Atuar como parceiro estratégico de RH;Atender a processos de gestão da mudança; Fazer a interface entre as áreas de negócios e áreas especialistas de RH eficiência, gestão de pessoas, cultura e clima organizacional;Facilitar e disseminar as práticas e políticas internas de gestão de pessoas aderentes à ...
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assuntos relacionados ao planejamento e desenvolvimento dos recursos humanos e gestão de conflitos internos gestão de pessoas e metas definidas pela Instituição;Dar suporte nas análises e comparações da estrutura interna ministrar e/ou identificar possíveis fornecedores externos, avaliar de acordo com os procedimentos internos desligamento de empregados, a...
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Descrição: Estamos em busca de uma Gerência de RH para liderar nossa equipe. Experiência em liderança de equipe, gestão dos subsistemas de RH, alinhamento de times com a cultura equipe de trabalho sob sua gestão, bem como o fluxo de processos e procedimentos dos subsistemas de RH políticas, diretrizes, projetos e ações direcionados para a gestão efetiva de...
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CONSULTOR GESTAO PESSOAS IIEssa posição é para atuar na Ânima, o maior e o mais inovador ecossistema Formação superior completa em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou Administração; Experiência como consultor interno de RH (business partner- BP);Diferencial MBA ou especialização na área;Experiência generalista em RH, ou em a...
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sistemas de treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção, entre outras necessidades..Atuar como consultor interno para gestores e equipes, facilitando a comunicação epromovendo um clima organizacional positivo ;Atuar como ponto focal para clientes internos, orientando e apoiando a gestão nodesenvolvimento e capacitação
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;Realizar atendimento de colaboradores, conforme necessidade;Apoiar em movimentações e recrutamento interno ;Apoiar em projetos de cultura, eventos, pesquisas e avaliações;Gestão de parceiros (Consultorias, fornecedores
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Descrição: Consultoria Interna nas disciplinas de RHDesenvolvimento de LiderançaDesdobramento e Guardiã ProgramasElaboração de PolíticasGestão do ClimaOutros requisitos: Graduação Completa em PsicologiaVivência com Consultoria Interna/ Business Partner ou Gestão da área de PessoasResidir na região de Itabirito/MGDisponibilidade
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Descrição: Cargo: Analista de RH (foco em folha de pagamento/remuneração)Tipo de contrato: Temporário projetos de integração – Desejável- Participar ativamente das reuniões de avaliações realizadas com a consultoria
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gestão de pessoas, para os líderes e seus liderados; Acompanhar todos os processos de movimentações internas planos de ação relacionados às equipes de Engenharia Técnica e de Produção; Identificar junto ao cliente interno Requisitos:- Ensino Superior Completo em Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins- Vivência em processos de Recrutamento e Seleção,
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior completo em Administração, RH, Psicologia ou áreas correlatadas Partner (Parceiro de Negócios).Atividades:-Desdobramento dos objetivos estratégicos da Unidade e do RH ;-Análise de indicadores de RH e produtividade;-Acompanhamento do volume de HC, sendo ponto de apoio para a gestão, quanto a manutenção do quadro de...
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atuação de vagas de volume;- Conhecimento pacote office e desejável atuação em empresas do segmento de consultoria administrativas;- Mapear as necessidades dos gestores através do alinhamento de perfil;-Divulgar vagas Internas gestores das áreas de negócios, atuando de forma consultiva nas contratações;-Atualizar os controles internos
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Código de Ética;- Executar a estratégia de Gestão de Pessoas definida pela Rede D’or São Luiz;- Prestar consultoria interna, orientando e apoiando a liderança na tomada de decisão nas questões envolvendo pessoas;- Fornecer Aprendizes da unidade;- Abrir chamados para ajuste de estrutura;- Monitorar e compartilhar indicadores de RH Validar indicadores e eleg...
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Partner.Atividades:- Executar a estratégia de Gestão de Pessoas definida pela Rede D’or São Luiz;- Prestar consultoria interna, orientando e apoiando a liderança na tomada de decisão nas questões envolvendo pessoas;- Fornecer
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Descrição: Superior completo em Psicologia, possuir CRP ativo, com experiência em avaliação Psicossocial, aplicação de testes psicológicos e questionários. Necessário disponibilidade de horário para atendimento aos colaboradores nos turnos de trabalho totalizando carga horária semanal de 30 horas. Residir na região.
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de TI Corporativa que é a área responsável por prestar suporte de hardware e software para clientes internos
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alinhamento e integração entre gestores, colaboradores e interesses do negócio para a melhoria de processos internos desenvolvimento organizacional;Fazer a gestão estratégica de pessoas, atuando como agente de mudança;Fornecer consultoria seletivo, integração, desenvolvimento, gestão de performance e multiplicando programas corporativos de RH ;Suportar a r...
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legislações trabalhistas, previdenciárias, tributárias e convenções, lendo e contatando as áreas de consultoria jurídica e RH, com a finalidade de modificar procedimentos, solicitar e validar parâmetros e cálculos Realizar e analisar rateios, provisões de salários e benefícios (definidos por regras e determinações de RH e Sindicatos), avaliando os critério...
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Descrição: Junte-se à maior consultoria de RH do mundo!Quem somos? Nosso portfólio contempla as mais diversas soluções para simplificar toda a gestão de RH de nossos clientes que oferece soluções estratégicas que abrangem todo o ciclo de vida do talento - desde a aquisição, consultoria candidato;Apoiar no aprimprimoramento das estratégias de R...
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candidatos para as demandas bilíngues da Empresa;Potencializar e abrir portas com novos parceiros e consultorias ferramentas/métodos de seleção para aumentar o número de candidatos bilíngues;Potencializar as ações internas recrutamento;Promover a imagem da empresa como “O melhor lugar para se trabalhar”;Participar de eventos, consultorias necessidades a se...