12 vagas de emprego para pessoa com deficiencia
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compromisso em criar cada vez mais, ambientes diversos e inclusivos, abrimos nosso banco de talentos para pessoas -Ter a condição de pessoa com deficiência ou certificado com laudo médico comprobatório válido.O que
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Consultor(a) de Negócios Pleno 6h Loja | Guarulhos -SP (Exclusiva para Pessoas com Deficiência)
VivoAuxiliar/OperacionalDA VAGAVP B2CDiretoria Regional SPLocal de Trabalho: Lojas Vivo - Guarulhos - SPVaga (Exclusiva para pessoas com deficiência)Entender em profundidade as necessidades dos nossos clientes e transformá-las em uma • Todas as nossas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e/ou reabilitados. Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as dif...
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Remuneração Variável e PPR semestral;• VR/VA;• Ajuda de custo;• Seguro de vida.ESTA VAGA SE ESTENDE PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA.
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Vendedor Externo - Ibiúna, São Roque, Vargem Grande Paulista e Mairinque
Minerva FoodsAuxiliar/OperacionalRemuneração Variável e PPR semestral;• VR/VA;• Ajuda de custo;• Seguro de vida.ESTA VAGA SE ESTENDE PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA.
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mobilidade que conecta destinos e alavanca negócios gerando uma experiência positiva e marcante para pessoas Juntos, conectamos mais de 80 milhões de pessoas e histórias em centenas de destinos. Pessoas com Deficiência serão muito bem-vindas. Inscreva-se!
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“Todas as nossas vagas são elegíveis para pessoas com deficiência ou reabilitadas pela Previdência Social
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Disponibilidade para atuar de segunda a sexta-feira dás 8h às 17h18 e pelo menos um sábado no mês;• Ser uma Pessoa com Deficiência (PcD) que se enquadre na Lei de Cotas Trabalhista, sem nenhum tipo de restrição para eventualmente carregar pesos e atividades de demanda física, entre outros)Se destacarão no processo as pessoas inclusiva, diversificada, onde ...
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Banco de Talentos Pcd - Promotor(a) de Execução e Engajamento
Philip Morris BrasilAuxiliar/OperacionalDisponibilidade para atuar de segunda a sexta-feira dás 8h às 17h18 e pelo menos um sábado no mês;• Ser uma Pessoa com Deficiência (PcD) que se enquadre na Lei de Cotas Trabalhista, sem nenhum tipo de restrição para
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A Diversidade é um dos nossos pilares mais relevantes na gestão de pessoas e o nosso principal objetivo forma, consideramos todos/todas os/as candidatos/candidatas para as nossas vagas, sem distinção por deficiência Nosso propósito é tornar a sustentabilidade um lugar comum para todas as pessoas através de nossas marcas
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A Diversidade é um dos nossos pilares mais relevantes na gestão de pessoas e o nosso principal objetivo forma, consideramos todos/todas os/as candidatos/candidatas para as nossas vagas, sem distinção por deficiência Nosso propósito é tornar a sustentabilidade um lugar comum para todas as pessoas através de nossas marcas
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A Diversidade é um dos nossos pilares mais relevantes na gestão de pessoas e o nosso principal objetivo forma, consideramos todos/todas os/as candidatos/candidatas para as nossas vagas, sem distinção por deficiência Nosso propósito é tornar a sustentabilidade um lugar comum para todas as pessoas através de nossas marcas
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A Diversidade é um dos nossos pilares mais relevantes na gestão de pessoas e o nosso principal objetivo forma, consideramos todos/todas os/as candidatos/candidatas para as nossas vagas, sem distinção por deficiência Nosso propósito é tornar a sustentabilidade um lugar comum para todas as pessoas através de nossas marcas