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com base no direcionamento Global e levando em consideração as particularidades do negócio no Brasil;Pesquisa promoções, estrutura de cargos, atualização de tabelas salariais, monitoramento do mercado por meio de pesquisas salariais, formalização do plano de cargos e salários;Controle e acompanhamento da massa salarial da
de mercado;Preparar e conduzir todo o Orçamento de Pessoal junto ao financeiro;Interpretar dados de pesquisa salarial e ajustar as escalas salariais;Colaborar com a liderança no desenvolvimento de políticas de
tabelas salariais e estruturas de remuneração total, elaborando propostas com base na equidade interna salarial e por pesquisas sobre as tendências de mercado na área de Remuneração, analisando impactos e gerando gestão de carreira do Grupo, por meio de sistemas, políticas, procedimentos.Realizar estudos internos e pesquisas para o atingimento dos objetivo...
Experiência em projetos de Remuneração variável-Excel avançado; -Powerpoint avançado;-Ferramentas de pesquisa salarial.
conclusão, garantindo a qualidade e os prazos dos processos;- Apoiar as áreas corporativas nos ciclos de Pesquisa de melhoria e traçar planos de ação;- Mapear cenários salariais e de remuneração, mantendo a tabela salarial
., visando subsidiar a realização do orçamento anual “budget”;Responder pesquisas salariais realizadas diversas empresas do mercado e para cargos específicos, analisando os resultados obtidos com a massa salarial