orientação aos funcionários;Colaborar na elaboração e revisão de políticas, procedimentos e práticas de RH que estejam em conformidade com as leis e regulamentações; Preparar relatórios e análises de RH para relações trabalhistas, identificando riscos para empresa.Outros requisitos: Ensino Superior Completo em RH ou Administração;Pacote Office;Conhecimento...
Descrição: Requisitos:- Formação superior;- Experiência em processos de gestão de pessoas, com foco em DHO;- Experiência com educação corporativa, na concepção, estruturação e operacionalização de projetos;- Boa habilidade com o pacote office;- Será um diferencial ter atuado como BP.-Metodologia 6Ds-Metodologias Ativas de Ensino-Ferramenta de autoria e de edição de vídeoAtividades:• Desenvolver...
RequisitosFormação: • Nível superior concluído em Psicologia, Administração, Gestão em RH e (ou) correlatas relacionadas.Conhecimentos técnicos e experiências que você precisa ter para este desafio: • Conhecimento em subsistemas de RH documentação, crachá, dentre outros.Dia-a-dia: • Estabelecer parceria com a consultoria interna de RH
Descrição: Analista Jurídico Jr.Multinacional na cidade do Rio de Janeiro/JRTrabalho Híbrido - 3x por forma estratégica dos processos junto com os escritórios parceiros;-Terá relacionamento diário com RH
Descrição: Personale Consultoria busca profissional para atuar em uma empresa do segmento de seguros localizada do Centro do RJ.Atividades:Análise e validação das movimentações de Pagamentos de Remunerações;Contato e negociações com Parceiros e Corretores;Atualização de Relatórios de Remunerações;Monitoramento de Pagamentos e Recebimentos de Prêmios;Validação de Remunerações Adicionais (Campanh...
Apoiar as ações institucionais da área de RH, atuando em parceria com a área de Comunicação Interna. Apoiar os gestores de RH e Comunicação nos processos de gestão de talento, em consonância com sistema
sistema de gestão dos processos seletivos.Outros requisitos: Superior Completo em Psicologia, Gestão RH
funções junto ao time serão:Acompanhar, controlar e analisar o orçamento de Pessoal e as Despesas de RH