aniversário• Abono de meio-período no aniversário do(a) filho(a) com até 16 anos• Programa Valor das Pessoas
Descrição: Estamos em busca de um profissional para ocupar a posição de Assistente Administrativo em nossa equipe. Esta função desempenhará um papel fundamental no suporte às operações diárias, no gerenciamento eficiente de várias tarefas e também ficará responsável por outras atividades como:Atualização de planilhas, apresentações e arquivos;Extração de relatórios;Preenchimento de formulários ...
E, para contribuir com a ampliação do acesso de pessoas com deficiência ao mercado de trabalho, o MetrôRio conta com o programa "Abrindo Caminhos" desde 2015.O programa oferece às pessoas com deficiência oportunidades Caminhos é preciso se cadastrar em nosso Banco de Talentos - Programa Abrindo Caminhos - Exclusivo para pessoas co...
Descrição: Na Coca-Cola FEMSA, trabalhamos para promover igualdade de oportunidades para todas as pessoas Buscamos talentos diversos (mulheres, pessoas negras, LGBTQIA+, pessoas com deficiência, de diferentes
Descrição: Na Coca-Cola FEMSA, trabalhamos para promover igualdade de oportunidades para todas as pessoas Buscamos talentos diversos (mulheres, pessoas negras, LGBTQIA+, pessoas com deficiência, de diferentes
Ter ensino médio completo.Ter entre 18 a 22 anos (Para pessoas com deficiência não há limite de idade
Vaga destinada também para pessoas com deficiência conforme lei 8.231/91."
vagas disponíveis são extensivas à todas as diversidades de gênero, raça, orientação sexual, idades e pessoas com deficiências.
Local de atuação: Mina Ponto Verde – Itabirito/MG.Informação Adicional: A SAFM Mineração contrata pessoas com deficiência.
*Oportunidade para pessoas com ou sem deficiência. #VemSerTiberiano #Tibério
A Diversidade é um dos nossos pilares mais relevantes na gestão de pessoas e o nosso principal objetivo forma, consideramos todos/todas os/as candidatos/candidatas para as nossas vagas, sem distinção por deficiência Nosso propósito é tornar a sustentabilidade um lugar comum para todas as pessoas através de nossas marcas
A Diversidade é um dos nossos pilares mais relevantes na gestão de pessoas e o nosso principal objetivo forma, consideramos todos/todas os/as candidatos/candidatas para as nossas vagas, sem distinção por deficiência Nosso propósito é tornar a sustentabilidade um lugar comum para todas as pessoas através de nossas marcas
*Oportunidade para pessoas com ou sem deficiência. #VemSerTiberiano #Tibério