Descrição: - Gerenciar políticas de RH de acordo com planejamento estratégico;- Seguir procedimentos estabelecidos visando garantir qualidade de serviços e conformidade sócio-ambiental;- Garantir o cumprimento de Programa de Integridade Corporativa e cumprimento de seu compliance;- Responsabilidade pelos processos de Recrutamento & Seleção;- Gestão de plano de Treinamentos;- Estruturação e Exec...
Descrição: Já pensou em fazer parte do time?Hoje, cerca de 4 mil colaboradores fazem nossa história acontecer todos os dias, vivendo os nossos hábitos: empatia, protagonismo e criatividade.Acreditamos que as diferenças se complementam e potencializam a colaboração e os resultados. Aqui, estimulamos um ambiente diverso, equânime e inclusivo, focado no aprendizado, desenvolvimento contínuo e cria...
EXECUTIVE SEARCH, em parceria com empresa multinacional situada em Maringá/PR, seleciona:GERENTE DE RECUSOS HUMANOS (KPIs) e apresentar análises para a diretoria.• Experiência em posições de liderança generalista de Recursos Humanos, preferencialmente em indústrias multinacionais e vivência em unidades fabris, com sólidos conhecimentos em todos os subsiste...
Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo;- Experiência obrigatória: Atuação em RH com rotinas de DP;- Conhecimentos técnicos obrigatórios: Excel intermediário, rotinas de departamento pessoal;-Conhecimentos técnicos desejáveis: utilização do Sistema Apdata, Utilização do Sistema de Gestão de Pessoas P12.Atividades:- Treinar e atuar junto aos gestores da unidades em todos os processos...
Descrição: Desempenhar atividades relacionadas aos processos de administração de pessoas, a fim de garantir o cumprimento a legislação trabalhista.* Imput de dados para cálculo da folha de pagamento, realizar a integração do ponto com a folha, calculo de férias e rescisão, eSocial e FGTS Digital, conferência da folha garantindo a fidedignidade das informaçõesOutros requisitos: Desejável conheci...
Descrição: • Alinhamento com liderança para validação da equipe para o ciclo de avaliação de desempenho;• Manipular planilhas;• Participar de reuniões para dar o suporte a equipe;• Responder e-mails;• Tratar com líderes sobre a equipe e mapear os liderados;• Manusear plataforma de gestão de desempenho.Outros requisitos: Ensino médio completo ou cursando nível superior;Excel desejável em nível i...
Descrição: Requisitos Obrigatórios:Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas;Experiência comprovada em posição de gestão na área de Recursos Humanos;Conhecimento aprofundado em todos os subsistemas da área de Recursos Humanos;Responsabilidades
funcionários, mas também contribuir para o sucesso geral da organização através do desenvolvimento humano
Descrição: Responsável pelas atividades de RH e DP atuando como ponto focal de todas as unidades do Brasil. Responsável por:DP: Gestão da folha de pagamento, admissão, demissão, férias, ponto, benefícios, inclusão das guias de impostos no ERP e interface com a contabilidade.RH: Avaliações de desempenho e análise de sua efetividade, controle e gestão do plano anual de capacitações e desenvolvime...
Descrição: Acompanhar as marcações de ponto do colaborador diariamente, tais como horas trabalhadas, escala, horas extras, faltas banco de horas, calendário de feriados, entre outras situações. Essas situações são apresentadas no cartão ponto e relatórios de apuração dos colaboradores. Emissões de relatórios: cartão de pontos, relatórios de banco de horas, entre outros.Outros requisitos: Ensino...
Descrição: Requisitos Obrigatórios:Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas;Experiência comprovada em posição de gestão na área de Recursos Humanos;Conhecimento aprofundado em todos os subsistemas da área de Recursos Humanos;Responsabilidades
Descrição: Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos especializado(a) em eventos para se Bacharelado em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou área relacionada;2.
para viagens Requisitos: Formação: Graduação completa em psicologia; Pós-graduação em gestão de recursos humanos ou gestão estratégica de recursos humanos ou Business Partner (concluído)(obrigatoriedade de
manutenção do quadro de colaboradores e orçamento;-Atuação como consultor interno, sendo referência para os Gerentes
construídas e propor adequações a fim de estar mais aderente ao orçamento da organização;Implantar módulos de Recursos Humanos (R&S, Remuneração, Headcount) junto a ERP"s.
Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Administração de empresas, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatadas;- Desejável: Conhecimento em Leis CLT, entendimento de verbas de folha, férias, ponto;- Fazer os atendimentos aos colaboradores e ser apoio dos gestores nas questões administrativas de RH.- Domínio em pacote office.Atividades:- Domínio nas rotinas de DP (Ponto/Férias/...
Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Administração de empresas, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatadas;- Desejável: Pós-Graduação;- Experiência: - Domínio em pacote office.Atividades:- Experiência nas rotinas de RH, comitês, apresentações, ações de retenções;- Apoio ao RH na conferência e gestão de documentos dos dossiês para acreditação da JCI;- Apoiar os processos de...
Descrição: Programa de estágio WestRock Brasil - CampinasA WestRock é uma empresa líder global em soluções de embalagens de papel e papelão, atuando em mais de 30 países, e vem construindo ao longo dos anos uma história sólida e consistente na vanguarda da inovação em embalagens sustentáveis.Com a missão de conectar pessoas a produtos de maneira significativa e eficiente, e com um olhar atento ...
Descrição: Dar suporte nas atividades de treinamentos e de recrutamento e seleção. Apoiar nos fluxos de admissão, contato com os candidatos, coleta e conferências de documentos, informações e feedbacks dos processos seletivos. Acompanhar e suportar a área nos demais projetos.Apoiar a área de Treinamentos e Desenvolvimento; organização e logísticas para realização dos treinamentos internos e ext...
Descrição: - Acompanhar e auxiliar diariamente o gerente do departamento em todos os processos que envolvam implementação de novas políticas de RH (ou alterações/atualizações das já existentes), fornecendo apoio ao gerente
Descrição: Nome do Cargo: Analista de Recursos Humanos SêniorSetor: Recursos HumanosLocalidade: Belo Horizonte/MGQuantidade: 1 posiçãoDescrição:Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Sênior funcionários;Gerenciar o desempenho dos funcionários e fornecer feedback construtivo;Fornecer suporte aos gerentes
Requisitos imprescindíveis: Cursando do 3º ao 5º semestre em Recursos Humanos, Administração de Empresas
Descrição: Requisitos:- Formação: Superior completo em áreas de negócio ou Pessoas;- Formação desejável: Pós ou MBA em áreas de negócio e/ou finanças;- Experiência obrigatória: atuação em projetos de melhoria de processos; implantação de novos modelos de gestão e processos.-Conhecimentos técnicos obrigatórios: Ferramentas de gestão e análise de dados (Excel, BI, Sharepoint... Metodologias ágeis...
Descrição: Vaga de Gerente de Recursos Humanos Generalista - Vaga Afirmativa Para Mulheres PretasEstamos em busca de uma profissional para ocupar a posição de Gerente de Recursos Humanos Generalista em nossa Humanos, incluindo gestão de desempenho, remuneração e benefícios, relações sindicais, reestrutura...
Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Administração de empresas, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatadas;- Desejável: Conhecimento em Leis CLT, entendimento de verbas de folha, férias, ponto;- Fazer os atendimento aos colaboradores e ser apoio dos gestores nas questões administrativas de RH.Atividades:1. Realizar entrevistas em processo de desligamento, a fim de coletar ...
.- Apoiar nos processos de acreditação (ONA, JCI) no que diz respeito ao capital humano.- Garantir a
Descrição: Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Sr (HRBP) para se juntar à nossa equipe processos de recrutamento e seleção, incluindo entrevistas, avaliações e feedbacks;- Fornecer suporte aos gerentes cargos e salários, planos de incentivo e benefícios.Requisitos:- Experiência comprovada como Analista de Recursos Humanos...
Descrição: Estágio Graduação – Administrativo Requisitos Obrigatórios: - Graduação em Andamento em Administração, Engenharia de Produção ou afins. Período de formação Dez/25 a Dez/26. - Pacote office intermediário (Excel);- Inglês Básico (Não eliminatório);- Residir em Contagem, BH, Betim, Vespasiano, grande BH. Requisitos Desejáveis: - Conhecimento em Power BI;- Conhecimento de Python;- Ingl...
Descrição: Assessoramos empresa nacional, de prestação de serviços, consolidada em seu segmento de atuação, na contratação de um profissional para atuar como head da área Comercial e terá como principais responsabilidades:Elaborar política de vendas, definindo as metas e desenvolvendo estudos sobre potencial, planos e programas de vendas.Definir estratégias para comercialização dos serviços.Ava...
atuação regulamentados pela empresa.Responsável pelo desenvolvimento das rotinas operacionais da área de Recursos Humanos, conforme legislação e procedimentos, zelando para que estas operações ocorram de acordo com estudos referentes as operações logísticas (programação, roteirização, distribuição, transportes e recursos
desenvolvimento de pessoas.Responsabilidades e Atribuições:• Desenvolver e implementar estratégias de recursos humanos alinhadas aos objetivos de negócios da empresa;• Conduzir a integração de novos colaboradores colaboradores;• Desenvolver e acompanhar indicadores-chave de desempenho (KPIs) relacionados à área de recursos humanos e ao desenvo...
o Planejamento Estratégico do HDSA.Coneccionar materiais de treinamentos, manuais, apresentações e recursos humanos, para preservar informações da área e identificar parâmetros de custos e qualidade que permitam Hospital Dia Santo Amaro220h mensaisVaga referente edital: 001.2024Disponivel em: https://ints.org.br/recursos-humanos /Hospital Dia ...
materiais de insumo com fornecedores• Apoio na realização de rondas quando necessário• Apoio ao time de Recursos Humanos na organização e decoração de pequenos eventos, distribuição de tickets para retirada de alimentação Médio completo• Desejável curso técnico ou superior cursando ou completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou ár...
materiais de insumo com fornecedores• Apoio na realização de rondas quando necessário• Apoio ao time de Recursos Humanos na organização e decoração de pequenos eventos, distribuição de tickets para retirada de alimentação Médio completo• Desejável curso técnico ou superior cursando ou completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou ár...
Descrição: Sobre a Adecco: Líder Mundial em Recursos Humanos, a Adecco está presente em 60 países através Adecco apresenta uma estrutura mundial orientada para a prestação de um serviço integrado na área dos Recursos Humanos, com o compromisso de um desenvolvimento contínuo de soluções eficazes e competitivas para os
de contratos da Log;Auxiliar nas atividades administrativas do setor;Necessário:Cursando Gestão de Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis e Processos Gerenciais.Excel intermediário e Power BI intermediário.Na
quando necessário.Outros requisitos: Ensino Superior Cursando em Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos e/ou Gestão Comercial e cursos correlatos.Ter no mínimo 1 ano para concluir a sua graduação/
Auxiliar a área de Recursos Humanos em: comunicações gerais, conteúdos da TV Corporativa e eventos corporativos
.• Realizar tarefas de apoio nos setores de recursos humanos, financeiro, compras, entre outros, como estoque de materiais de escritório e solicitar reposição quando necessário, garantindo que não faltem recursos o funcionamento da empresa.• Auxiliar na organização de reuniões e eventos internos, providenciando recursos
documentos e arquivos, auxílio na confecção das escalas de plantão, bem como interfacear com o setores de Recursos Humanos e Departamento Pessoal no que tange as necessidades regulamentares dos funcionários;- Manter