7 vagas de emprego para pessoa com deficiencia
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Descrição: SumárioDesenvolver projetos, modelar dados, avaliar Softwares, preparar de ambiente para instalação de softwares aplicativos, criar interfaces entre sistemas, manter projetos. Profissional plenamente apto para o desempenho de qualquer função típica do cargo, tendo experiência prática e técnica, recebendo instruções gerais sobre o que fazer, ficando a seu critério decidir como fazer.I...
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Banco de Talentos - Pcd - Colombo, Curitiba e Região Metropolitana
HerbariumAuxiliar/Operacional - 10 vagasDescrição: Banco de talentos exclusivo para Pessoas com Deficiência (PcD) na Herbarium.Se você pensa Ecossistema de Negócios.Geramos impacto positivo para o planeta, temos o compromisso de cuidar das pessoas Inclusão, buscamos a representatividade de PcDs em nossas equipes, e por isso convidamos profissionais com deficiência
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e inovação em design sustentável, atuamos com o foco de gerar impactos positivos no mundo.Buscamos pessoas com deficiência interessadas em criar tendências, praticar inovação, entregar com excelência e ética seletivos, incentivando a candidatura sem discriminação de raça, etnia, religião, cor, sexo, idade, deficiência
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contratação não discrimina gênero, raça/cor, religião, orientação sexual, idade, condição de HIV e deficiência Superior Completo em áreas correlatas a atuação;Cursos complementares em planejamento e/ou gestão de pessoas ;Experiência com criação e condução de estratégias comerciais;Experiência com Gestão de pessoas;Vivência
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processamento da cana; pacote Office intermediário; Programa 5S; Melhoria Contínua; ferramentas de gestão de pessoas Local de trabalho: Produção Cana / Usina Boa Vista – Quirinópolis (GO).Profissional com deficiência
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pacote Office intermediário, ferramentas Lean, Programa 5S e Melhoria Contínua; ferramentas de gestão de pessoas Local de trabalho: Utilidades / Usina Boa Vista – Quirinópolis (GO).Profissional com deficiência: a São
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o Executivo para alinhamento estratégico; Reuniões mensais e anuais para definições de estratégia, pessoas seletivos, incentivando a candidatura sem discriminação de raça, etnia, religião, cor, sexo, idade, deficiência