Estagiário.Incentivamos candidaturas PCD, população negra, mulheres, LGBTQIA+Requisitos:Cursando o ensino superior em Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou Administração;Habilidade com o Pacote Office.Atividades:Acompanhamento
outros).Requisitos:Formação superior ou tecnólogo concluído ou em andamento: Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.Experiência anterior com as atividades que envolvem todo o processo de recrutamento
o andamento dos projetos sob sua responsabilidade, por meio de controle do cronograma estabelecido, recursos atividades e a necessidade de reporte, questionar sobre o andamento das atividades e a utilização de recursos , humanos e financeiros, e discutir ações e oportunidades de otimização de tarefas e duração, visando
Os principais parceiros desta função são os Recursos Humanos e o Departamento Jurídico. Responsabilidades e AtribuiçõesColaborar com os diretores dos departamentos de Recursos Humanos, Jurídico
relacionados à remuneração, incluindo pesquisas salariais e tendências do mercado.Colaborar com a equipe de Recursos Humanos na elaboração de planos de remuneração variável.Gerenciar processos de aumento salarial, incluindo
Administração (1º ao 5º Período), Comunicação Social, Pedagogia, Marketing e Propaganda, Gestão de Recursos Humanos, e áreas afins;Disponibilidade para atuar de segunda à sexta-feira - horas diárias e sábados
de Talent Acquisition que tenha paixão por identificar e atrair talentos para atuar em nossa área de Recursos empresa como um empregador de escolha.Requisitos obrigatórios:• Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas;• Excel Intermediário.Diferencial• Power BIImportante: Todas as nossas
Auxiliar a área de Recursos Humanos em: comunicações gerais, conteúdos da TV Corporativa e eventos corporativos
documentos e arquivos, auxílio na confecção das escalas de plantão, bem como interfacear com o setores de Recursos Humanos e Departamento Pessoal no que tange as necessidades regulamentares dos funcionários;- Manter
desempenho, feedback construtivo e desenvolvimento profissional;• Desenvolver materiais de treinamento e recursos programas de desenvolvimento.Requisitos obrigatórios:• Graduação em Administração, Psicologia, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas;• Experiencia com desenvolvimento organizacional;• Vivência anterior com