16 vagas de emprego para pessoa com deficiencia
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Descrição: Atuar na área de RH, participando da elaboração, implantação e acompanhamento de programas de RH; Realizar tecnicamente os processos e atividades de: Cultura; R&S; DHO; Onboarding e Offboarding; entre outros; Aplicar políticas e processos pertinentes a área de RH; Auxiliar no atendimento aos colaboradores; Realizar demais atividades correlatas e inerentes ao cargo.Outros requis...
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Descrição: Dar suporte aos gestores nos assuntos relacionados ao planejamento e desenvolvimento dos recursos humanos e gestão de conflitos internos, visando melhor adaptação, produtividade e retenção da mão-de-obra realizando acompanhamento sistemático dos colaboradores;Executar e avaliar as atividades da área de Recursos Humanos nos processos...
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Descrição: Irá atuar como Consultor Interno auxiliando a liderança em todas as questões que envolvem a gestão de pessoas traçando planos que elevem o nível de qualificação das equipes, utilizando de fornecedores externos, internos ou construindo programas que foquem no fortalecimento de competências comportamentais.Controlar o orçamento da área, por planilhas e sistema, para não ultrapassar o p...
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Descrição: Atividades:Apoio Generalista em atividades de RH (Folha de Pagamento, R&S e T&D)Acompanhamento do quadro de empregados; Recrutamento e seleção; Acompanhamento do Custo da folha de pagamento; Elaboração e monitoramento do Quadro de Férias; Solicitações de Movimentação de Pessoal; Acompanhamento de Avaliações de período de Experiência; Acompanhamento de Estágio; Conferência de cálculos...
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Descrição: Principais atividades e desafios: - Suporte ao BP nas implementações das iniciativas na área de atendimento- Apoio nos processos de RH: Avaliação de Desempenho, Carreira e Sucessão, Recrutamento, Treinamentos, Remuneração, Estrutura, etc.- Apuração e acompanhamento de indicadores.- Auxílio no atendimento aos gestores e empregados no que se refere às demandas de RH. - Entender a compl...
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Descrição: Requisitos: - Formação: Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração , Recursos Humanos
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Descrição: Estamos à procura de um Auxiliar de Serviços Gerais para nos ajudar a manter Condomínios e escritórios limpo e organizado.O candidato ideal deve ter boa capacidade de trabalho, boa organização e atenção aos detalhes. É necessário ter boa resistência física, pois o trabalho exigirá muita movimentação.Atribuições:• Limpeza e manutenção de áreas internas e externas;• Organização de mate...
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Descrição: Estamos em busca de um Líder de Serviços Gerais para se juntar à nossa equipe! Responsabilidades:- Realizar as atividades de limpeza e manutenção do ambiente de trabalho;- Garantir a qualidade dos serviços prestados;-Realizar implantação dos serviços de limpeza;- Substituir Colaboradores que faltaram realizando a limpeza.Requisitos:- Experiência comprovada na função;- Habilidade trab...
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requisitos: Experiência anterior com rotinas de departamento pessoal;Ensino superior cursando em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.
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reprovados.Outros requisitos: PRÉ-REQUISITOS:Ensino Superior cursando.Áreas desejáveis: Administração, Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia.Conhecimentos em informática.Conhecimento em Excel.Experiência em recrutamento
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.• Realizar tarefas de apoio nos setores de recursos humanos, financeiro, compras, entre outros, como estoque de materiais de escritório e solicitar reposição quando necessário, garantindo que não faltem recursos o funcionamento da empresa.• Auxiliar na organização de reuniões e eventos internos, providenciando recursos
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e orientando sobre os processos, para atender as demandas identificada;Garantir que a estrutura de recursos humanos sob sua responsabilidade esteja alinhada as necessidades e competências requeridas para o efetivo
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NecessárioFormação superior em andamento, a partir do 4° período em: Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos, TI, Engenharia de Produção ou áreas afins.Excel e outras ferramentas de análise de dados -
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educadora: • Organizar, planejar e gerenciar atividades administrativas, financeira, de infraestrutura e de recursos humanos da unidade, em consonância com as políticas corporativas estabelecidas;• Acompanhar, responder
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comercial e mantendo o crescimento sustentável de sua unidade de negócios.Assegurar o desenvolvimento dos recursos humanos sob sua responsabilidade.Atuar com base nos Valores, Princípios e Código de Conduta. investimentos (previstos em contratos e ações pontuais de trade), garantindo a melhor aplicação destes recursos
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Descrição: A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos, atuando como um parceiro de talento