e Inglês - Nível AvançadoOutros requisitos: Pré requisitos: • Graduação em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Direito ou áreas afins;• Conhecimento em legislação trabalhista;• Inglês em nível
Descrição: Responsabilidades: Efetuar a gestão de serviços terceirizados de folha de pagamento (Cálculo mensal, férias, rescisão e de 13º, relatórios, sindicatos, pensões, SEFIP, DCTFWeb, remessas bancárias, E-social, processamento e pagamento de benefícios e envio de demonstrativos aos colaboradores), realizando a verificação de informações processadas, validando cálculos, procedendo a interfa...
Descrição: Já pensou como o seu trabalho pode impactar o dia a dia de milhões de brasileiros? Aqui, a gente pensa nisso todos os dias!Temos em nossa fórmula colaboradores especiais e é com eles que aprendemos a dar o nosso melhor todos os dias, nos dedicando às pessoas, nos planejando, sendo eficientes e valorizando as diferenças, tendo o respeito como o nosso princípio ativo.Está na cara que s...
Descrição: Requisitos:- Formação: Graduação concluída em gestão de recursos humanos, administração e -Conhecimento em legislação trabalhistas e conceitos básico da área de recursos humanos;Atividades:-
Descrição: Requisitos:- Superior completo em Administração, RH e áreas afins.- Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal, frente a fechamento do ponto eletrônico, homologação, entendimento do cálculo de férias, entrega e controle de benefícios, organização com documentos internos;- Conhecimento em Pacote Office Intermediário - (Excel principalmente);- Conhecimento dos sistemas Apd...
/Comercial da regional de Pernambuco;- Apoiar no credenciamento e descredenciamento de corretores e gerentes
-Apoiar na definição de metas e planos estratégicos relacionados ao capital humano, considerando o cenário
-Apoiar na definição de metas e planos estratégicos relacionados ao capital humano, considerando o cenário
a triagem de currículos, condução de entrevistas e integração de novos funcionários;• Interface com gerentes propor ações corretivas quando necessário.Outros requisitos: • Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;• Vivência em empresas e captação de vagas de Facilities ou áreas correlatas;
Responsabilidades e atribuições:Responsável pelas rotinas administrativas da loja, relacionadas às áreas de recursos humanos, finanças e logística;Rotinas de departamento pessoal (folha de pagamento, escalas, ponto eletrônico prontuários, admissão, demissão, férias, transferências e afastamentos) e a benefícios;Apoiar os demais Gerentes externos.Requisitos...
Descrição: Requisitos:Atividades a serem exercidas:Apoio às atividades administrativas de Recursos Humanos Avançado, Power BI, Experiência anterior com análise e gestão de documentação (pode ser oriundo de Recursos Humanos, setor de Qualidade, Compliance) e com relatórios e dashboards.Idiomas:Inglês - Nível Intermediário
Descrição: A Randstad é líder global em soluções para recursos humanos.
demais rotinas do setor.Requisitos:Estar cursando graduação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.Conhecimento básico em informática (Excel, Word, PowerPoint).Boa comunicação
Descrição: Requisitos: • Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciência da Computação
processos.Outros requisitos: Requisitos:Formação superior completa em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas afins.Experiência comprovada em administração de pessoal, com domínio dos processos com informações confidenciais.Diferencial:Certificações ou cursos na área de departamento pessoal ou recursos
bancos de horas, faltas, atrasos, etc); • Fiscalizar o registro de ponto e informar ao departamento de recursos humanos sobre as necessidades dos trabalhadores com relação a alimentação / refeição, vale transporte
interdepartamentais;Organizar treinamentos específicos conforme as exigências do sistema de gestão de recursos humanos;Gerenciar budget do departamento;Auxiliar na organização de atividades internas e acompanhar
O profissional será responsável por executar serviços referentes à Gerência de Recursos Humanos, admitindo
oportunidade.Do que você precisa para concorrer à vaga:Ensino superior completo em Administração, Economia, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou Afins;Experiência na área de benefícios, preferencialmente voltadas para
Desejável MBA, ou especialização na área; Experiência como Consultor de Recursos Humanos com atuação
MBA, ou especialização na área;Experiência como Consultor de Recursos Humanos com atuação generalista
Gerente Recrutamento e SeleçãoEssa posição é para atuar na Ânima, o maior e o mais inovador ecossistema oportunidade.Do que você precisa para concorrer à vaga:Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Especialização (Pós/MBA) desejável em áreas relacionadas a Gestão de Pessoas
profissionais da equipe diariamente, através do sistema de registro de ponto.Apoiar os gestores quanto aos recursos com a equipe.Fornecer ao gestor informações que o conduzam a otimização e racionalização do uso dos recursos (financeiros, humanos, equipamentos, materiais), eliminando ou reduzindo desperdícios, falhas e complexidade
Parque Tecnológico do CTI Renato Archer e Fundação, no âmbito das áreas pertinentes (Administrativo, Recursos Humanos, Financeiro, TI e demais áreas da Fundação.Efetivar controle de estoque e patrimônio das aquisições •Prestar suporte administrativo e técnico na área de recursos humanos;•Realizar cotações com fornecedores
pagamento aos fornecedores;Dar suporte administrativo às equipes de produção, de manutenção, a área de recursos humanos e saúde ocupacional;Verificar a posição do estoque, examinando periodicamente o volume de materiais
lucrativos cujo objetivo é contribuir para a evolução da ciência, de forma a melhorar a condição de vida humana IDOR valoriza a ciência e se mantém atento às necessidades do país na área da saúde, mobilizando seus recursos
- Realiza lançamento da planilha de treinamento e encaminha por e-mail para educação continuada e recursos humanos; - Recebe e organiza os materiais do almoxarifado;
Instituição; 5.Fornecer ao gestor informações que o conduzam a otimização e racionalização do uso de recursos (financeiros, humanos, equipamentos e materiais), eliminando ou reduzindo desperdícios, falhas e complexidade
Descrição: Requisitos:- Experiência comprovada como operação de empilhadeira.- Curso de empilhadeira.- Ensino médio completo.- Disponibilidade de horário.Benefícios:Participação nos Lucros e Resultados, Convênio Médico e Odontológico, Previdência Privada, Ticket Tefeição, Vale-transporte, Auxílio Farmácia, Cesta Básica e Seguro de vida em grupo.Se você se encaixa no perfil descrito acima, cliqu...
Desejavel Atividades: EXECUTAR ATIVIDADES NAS ÁREAS DE RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRAÇÃO, FINANÇAS
Descrição: Sobre a Adecco: Líder Mundial em Recursos Humanos, a Adecco está presente em 60 países através Adecco apresenta uma estrutura mundial orientada para a prestação de um serviço integrado na área dos Recursos Humanos, com o compromisso de um desenvolvimento contínuo de soluções eficazes e competitivas para os
Energia de Peças, Serviços e Contratos da Unidade de Negócios de Sistemas de Energia, sob gestão do Gerente de Serviços, través da realização do orçamento dos recursos materiais e humanos necessários para elaboração