Descrição: Requisitos:- Formação; Ensino médio completoAtividades:"Participar das reuniões de mapeamento de processos e definições junto à unidade, documentar acordos, transmitir as definições de processo à equipe da Educação Continuada.Participar dos treinamentos que envolvem o tema tasy. Esclarecer dúvidas dos usuários finais no sistema Tasy, em áreas assistenciais e não assistenciais, identi...
•Recebimento de solicitações via e-mail do Relacionamento
da loja sob sua responsabilidadeSoft skills:• Organização• Comunicativo• Proatividade• Dinâmico• Bom relacionamento
financeiro de longo prazo da empresa, incluindo orçamentos, previsões e investimentos.Negociar e manter relacionamentos operacional.Comunicar-se de forma clara e eficaz com stakeholders internos e externos, construindo relacionamentos requisitos: Formação superior completa em Economia, Administração, Ciências Contábeis ou outros cursos relacionados ;Forte ...
Competências Técnicas e Comportamentais:Proatividade / Organizado / Resiliente / Boa comunicação / Bom relacionamento Competências Técnicas e Comportamentais:Proatividade / Organizado / Resiliente / Boa comunicação / Bom relacionamento
Descrição: • Atuar nas rotinas administrativas e de controle relacionadas ao de vencimento e renovações analíticas da Administração.• Acompanhamento de rotinas de Conformidade Legal, no que tange assuntos relacionados
Outros requisitos: Bom Relacionamento interpessoal.Excelente Comunicação.Proatividade.
área e outras atividades similares.Outros requisitos: - Facilidade Trabalho em Equipe- Organização- Relacionamento
acuracidade do material;Organizar o estoque de componentes e demais itens do almoxarifado;Executar atividades relacionadas
senso de observação, disciplina, agilidade, discernimento, boa apresentação eexcelentes condições de relacionamento
senso de observação, disciplina, agilidade, discernimento, boa apresentação eexcelentes condições de relacionamento
Descrição: Vaga de Gerente ComercialEstamos em busca de um profissional para liderar nossa equipe comercial O Gerente Comercial será responsável por desenvolver estratégias de vendas, gerenciar a equipe de vendas técnicas de vendas e negociação;- Habilidade em liderança e gestão de equipes;- Excelente comunicação e relacionamento
Economia, Contábeis, Engenharia ou áreas afins;- Conhecimento em pacote Office;- Boa comunicação e relacionamento
uma implementação e manutenção de infra- estrutura, service-desk e networking.Estabelecer e manter relacionamentos Bacharelado ou mestrado em Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou área relacionada e/ou experiência Deve mostrar fortes habilidades de comunicação e gerenciamento de conflitos, mantendo relacionamentos
administração da área; Outros requisitos: Organização e Disciplina Trabalho com Qualidade Produtividade Relacionamento
Descrição: Restaurante localizado no bairro da Vila Madalena, zona oeste de São Paulo, contrata:** GERENTE Bom relacionamento com todos: colegas, clientes, fornecedores
analistas;Requisitos:Ensino Superior Completo ou cursando em : Administração, Contabilidade e/ou áreas relacionadas
Descrição: Realizar as atividades administrativas relacionadas ao controle das manutenções, monitoramento
ao cliente e gere novas vendas.Outros requisitos: •Bacharelado em administração de empresas ou área relacionadas
protocolo, conferência e arquivamento de correspondências e documentos em geral;Abrir Ordens de Serviço relacionados
negra, mulheres, LGBTQIAPN.Requisitos:Ensino superior completo (diferencial especialização em áreas relacionadas
Descrição: Responsabilidades:Análise de dados: trabalhar em estreita colaboração com o gerente de GTM relação aos principais concorrentes.Gerenciamento de projetos: trabalhe em estreita colaboração com o gerente :Bacharel em Administração de Empresas, Marketing ou outros relacionados.· Habilidades avançadas em Excel
Humano - Gestão e PagamentosMissão do Cargo:Responsável por liderar e supervisionar todas as atividades relacionadas área.Responsabilidades:Coordenar a equipe de Gestão e Pagamentos, garantindo a execução eficiente das atividades relacionadas
gestão da qualidade – controle de documentação;- Participar da elaboração e redação dos procedimentos relacionados
médio completoAtividades:- Responsabilizar-se pelo recebimento, cadastro e o fluxo das informações relacionadas
financeiro e de qualidade;- Confeccionar Planilha de Hora Extra;- Informar ao Supervisor de Enfermagem dados relacionados
outras áreas de acordo com a orientação da Diretoria Regional;Gerenciar as atividades da Assessora de Relacionamento
.- Relacionar quantidade necessária de material para posterior pedido ao almoxarifado.- Realizar a troca
áreas a fim de garantir a boa comunicação e desenvolvimento das atividades da área;Manter estreito relacionamento
áreas a fim de garantir a boa comunicação e desenvolvimento das atividades da área;Manter estreito relacionamento
será considerado um diferencial.Atividades:- Resumo das principais atividades: Suportar as atividades relacionadas monitoramento das políticas, normativas e procedimentos nas unidades.- Direcionar e suportar todos os assuntos relacionados
.- Direcionar e suportar todos os assuntos relacionados a RH, identificando e trabalhando necessidades
- Conhecimento de Gestão de estoques, logística reversa e demais rotinas administrativas relacionadas
Responsabilidades e atribuiçõesComo Auxiliar de Logística, você será responsável por diversas atividades relacionadas
*Responsabilidades:**Como Auxiliar de Logística, você será responsável por uma variedade de tarefas relacionadas
verificação de Notas Fiscais (entrada/saída)• Ter experiência com rotinas do setor logístico • Habilidade no relacionamento
SAP e pacote office (excel, outlook);Desejável conhecimento Ravex;Perfil comunicativo e proativo;Bom relacionamento
materiais.ResponsabilidadesApoiar a gestão das transportadoras e desenvolver parcerias bem como prezar pelo bom relacionamento
Gestão de Inventário: Supervisionar e coordenar todas as atividades relacionadas ao controle de inventário
Outros requisitos: Proatividade;Boa comunicação;Relacionamento interpessoal;Foco em resultados;Liderança