proatividade.Padronização e normatização dos processos.Comunicação com times internos e externos.Liderar projetos de desenvolvimento leitura)Proficiência com ferramentas Office (Excel, Word, Power Point, Project, Power BI)Experiência com desenvolvimento
junto aos clientes de off premisse, atuando como gestor da equipe de promotores, supervisionando e desenvolvendo área como medidas disciplinares, planejamento e concessão de férias, e ainda, elaboração de plano de desenvolvimento identificação de oportunidades de melhoria e a comunicação eficaz das diretrizes aos promotores;Identificar e desenvolver promot...
junto aos clientes de off premisse, atuando como gestor da equipe de promotores, supervisionando e desenvolvendo área como medidas disciplinares, planejamento e concessão de férias, e ainda, elaboração de plano de desenvolvimento identificação de oportunidades de melhoria e a comunicação eficaz das diretrizes aos promotores;Identificar e desenvolver promot...
estágio e jovem aprendiz.Gestão de processos admissionais.Acompanhamento de Programas de Treinamento e Desenvolvimento
missão estratégica assegurar uma organização funcional com processos confiáveis e robusto, bem como desenvolver processos e treinamento das equipes de Vendas Corporativas na Rede de Concessionários, para garantir o desenvolvimento com clientes, Concessionários e associações/ entidades de classe e participação em eventos do setor;- Desenvolver
de recursos, planejamento de trabalho, acompanhamento de campo e gestão de orçamento de despesas;• Desenvolver contratar profissionais compatíveis ao cargo, gerar banco de candidatos, integrar novos colaboradores e desenvolver
Idiomas:Inglês - Nível IntermediárioOutros requisitos: Experiência anterior em gerenciamento de contas ou desenvolvimento
Recife, Brasília e Porto Alegre.Descrição da vaga:A Pessoa Consultora Comercial de Pós Vendas irá desenvolver