Descrição: Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos com foco em Recrutamento e Seleção para se juntar à nossa equipe. Se você é apaixonado por identificar talentos e tem experiência em conduzir processos seletivos, essa vaga é para você!Responsabilidades:Realizar o recrutamento de candidatos para diversas áreas da empresa;Conduzir entrevistas individuais e em grupo;Realizar a triagem...
atendimento, na área da saúde é diferencial;• Habilidade com pacote office;Local e horário de trabalho:• Belo Horizonte - segunda a sexta
trabalhar em equipe;- Graduação em Administração, Psicologia ou áreas relacionadas.Local de trabalho: Belo Horizonte - Região de Santo AgostinhoBenefícios:Assistência MédicaVR 40,00/diaVTSeguro de VidaDayoffTipo
Descrição: Analista de Recrutamento e SeleçãoDescrição:• Responsável por todo processo de recrutamento e seleção de cargos operacionais, técnicos e administrativos;• Elaboração de parecer;• Alinhamento das vagas com a área de operação;• Controle das demandas de vagas;• Direcionamento dos candidatos(as) para admissão.Conferencia de documentação de contratação.Outros requisitos: • Graduação compl...
Descrição: Condução dos processos de seleção em alto volume;Condução de entrevista coletiva para vagas de Atendente de Call Center;Acompanhamento da entrega de documentos do candidato em admissão;Demandas administrativas pertinentes ao cargo;Ensino Superior cursando: Gestão de RH, Psicologia ou Administração;Experiência na condução de processo de seleção em alto volume.PowerPoint básico.Excel i...
Descrição: Condução de entrevista coletiva para vagas de Atendente de Call Center;Acompanhamento da entrega de documentos do candidato em admissão;Demandas administrativas pertinentes ao cargo.Outros requisitos: Desejável Ensino Superior cursando: Gestão de RH, Psicologia ou Administração;Necessário conhecimento em processos de recrutamento e seleção;Conhecimento Básico em Excel /Power Point/Ca...
Descrição: Atração e Seleção com novos e atuais parceiros;Captação de candidatos para o cargo de atendente;Acompanhamento do Mailing e análise dos dados;Criação de material para postagem;Participação em eventos e ações externas.Desejável Ensino Superior completo ou em andamento nos cursos de Administração, Recursos Humanos e Psicologia;Pacote Office intermediário; Power Point e Canva intermediá...
Descrição: Somos uma empresa de Engenharia Elétrica presente em todo o território nacional há quase 50 anos no mercado de trabalho. Estamos em busca de uma pessoa comprometida e proativa para se juntar à nossa equipe.Responsabilidades:Desenvolvimento de Programas de Treinamento: Criar, implementar e gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento que atendam às necessidades da empresa e do...
Descrição: Responsável por apoiar as iniciativas de treinamento e desenvolvimento de pessoas. O profissional contribuirá na criação, organização e execução de programas de treinamento, desde a definição de escopos até a gestão da logística necessária, além de ministrar treinamentos internos. Também será responsável por auxiliar no processo de integração de novos colaboradores e coletar feedback...
estudar na OPEN ENGLISH;Totalpass - Temos o compromisso com o seu bem-estar;Local de trabalho: Camargos - Belo
Descrição: Realizar o tratamento do ponto no sistema RM Chronus;Acompanhar as batidas dos colaboradores no sistema Clockin da TOTVS;Cadastrar novos dispositivos no Clockin;Apoiar o RH das filiais nas tratativas de ponto;Criar jornadas no sistema TOTVS RM Chronus;Realizar compra de benefícios do corporativo;Apoiar no fechamento da folha de pagamento;Calcular férias dos colaboradores do escritóri...
Descrição: Alimentar e analisar os dados para fechamento da folha de pagamento; Conferir a folha de pagamento para emissão de guias de impostos e recibos;Gerir processos e conferir cálculos de férias e rescisões; Registros precisos das rescisões e assegurando que todos os prazos legais sejam cumpridos.FériasOrganizar dossiê de documentos e demais processos pertinentes a função.Outros requisitos...
Descrição: Atribuições:- O profissional irá desenvolver e implementar programas de treinamento.- Monitorar e avaliar a efetividade dos programas, interagindo com stakeholders internos da empresa. Avaliar os resultados e apresentar planos de ação de melhorias sempre que aplicáveis.- Identificar potenciais fornecedores de treinamento e parceiros externos que possam atender às necessidades da orga...