58 vagas de emprego para pessoa com deficiencia em araruama em arapiraca
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cursando em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatadasConhecimento em Informática, rotinas de pessoal
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Descrição: Alimentar e analisar os dados para fechamento da folha de pagamento; Conferir a folha de pagamento para emissão de guias de impostos e recibos;Gerir processos e conferir cálculos de férias e rescisões; Registros precisos das rescisões e assegurando que todos os prazos legais sejam cumpridos.FériasOrganizar dossiê de documentos e demais processos pertinentes a função.Outros requisitos...
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requisitos: Requisitos:- Graduação completa;- Imprescindível conhecimento em Excel;- Vivência nas rotinas de Departamento Pessoal relacionadas a ponto eletrônico;- Conhecimento sobre a legislação trabalhista que envolve jornada
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acessórias (DCTF-Web, eSocial);- Experiência em processos de fechamento de folha de pagamento e processos do departamento pessoal; - Conhecimento prático sobre eSocial e DCTFWeb; -Conhecimento de cálculos de encargos trabalhistas
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Descrição: Experiência em folha de pagamento, controle de ponto e administração de benefícios.Conhecimento de pacote office.Ensino superior completo ou cursando.Atividades a serem desempenhadas: Controle de ponto, lançamento de informações para a folha de pagamento, cadastro de admissões, acompanhamento de rescisão, compra de benefícios, cadastro de terceiros, lançamentos para contabilidade per...
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal para se juntar à nossa equipe!
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Descrição: Fornecer suporte administrativo ao departamento de Departamento Pessoal, incluindo a preparação colaboradores em questões relacionadas a folga, banco de horas, contracheque e outros assuntos relacionados ao departamento de pessoal; Manter e atualizar arquivos e registros de funcionários, garantindo a confidencialidade V...
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Descrição: Descrição da Vaga:Descrição da Vaga:Estamos em busca de um(a) Gerente de Departamento Pessoal para liderar e otimizar processos de administração de pessoal. relatórios e indicadores estratégicos para a administração de pessoal.Planejar e organizar as atividades do departamento eficiência dos processos.Outros requisitos: Requisitos e...
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Descrição: Realizar o processo de admissão e demissão.Responsável pelo processo de folha de pagamento de grupo de empresas e conferência do processo.Realizar o atendimento aos empregados sanando dúvidas. Apoio no processo de férias. Suporte na análise e acompanhamento do controle de ponto, horas extras e banco de horas. Apoio nas demais atividades pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento a...
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Descrição: Auxiliar no acompanhamento e envio dos relatórios de controle de mão de obra;Auxiliar na solicitação e conferência dos documentos mensais dos colaboradores;Auxiliar no cadastramento dos colaboradores terceiros;Auxiliar na solicitação de refeições;Realizar o fechamento mensal das refeições;Auxiliar no cadastramento de cartões de acesso, controle e atualização do sistema da catraca;Faz...
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Descrição: Auxiliar no acompanhamento e envio dos relatórios de controle de mão de obra;Auxiliar na solicitação e conferência dos documentos mensais dos colaboradores;Auxiliar no cadastramento dos colaboradores terceiros;Auxiliar na solicitação de refeições;Realizar o fechamento mensal das refeições;Auxiliar no cadastramento de cartões de acesso, controle e atualização do sistema da catraca;Faz...
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Descrição: Auxiliar no acompanhamento e envio dos relatórios de controle de mão de obra;Auxiliar na solicitação e conferência dos documentos mensais dos colaboradores;Auxiliar no cadastramento dos colaboradores terceiros;Auxiliar na solicitação de refeições;Realizar o fechamento mensal das refeições;Auxiliar no cadastramento de cartões de acesso, controle e atualização do sistema da catraca;Faz...
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Descrição: Empresa no segmento de Varejo busca profissional com vivência em gestão de pessoas e processos. Se você tem conhecimentos na rotina de DP e gosta dos desafios diários que a área propõe, se candidate em nossa oportunidade!Atividades:Supervisionar todas as atividades relacionadas à admissão, demissão, registro de ponto, controle de faltas, licenças, férias e benefícios dos funcionários...
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Descrição: Responsabilidades:- Envio de telegramas e contrato de trabalho;- Envio de malote e sedex;- Arquivo de documentos, advertências;- Enviar holerite e ponto quando solicitado pelo colaborador, gerente, regulatório ou jurídico.- Abrir e direcionar aos responsáveis documentação recebida por malote;- Digitalização de contratos e documentos no site da ACCESS;- Deixar em dia e organizado plan...
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devido a diretrizes da empresa/período contratual);• Interesse em atuação e desenvolvimento na área de Departamento
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Descrição: Auxiliar nas rotinas administrativas do departamento de Administração de Pessoal, cumprindo
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Principais Atribuições:• Atender aos funcionários para esclarecer dúvidas e fornecer informações referente a departamento pessoal;• Auxiliar na organização e controle de documentos internos, garantindo a conformidade com as , Psicologia ou áreas afins;• Pacote Office, Excel• Experiência em subsistemas oriundos da área de departamento pessoal;
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal Generalista para se juntar à nossa atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas.Requisitos:- Experiência anterior na área de Departamento Pessoal;- Conhecimento em legislação trabalhista;- Bom conhecimento com Excel- Boa comunicação e habilidade
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pagamento, admissão, rescisões, férias, benefícios;- Organização de arquivos;- Registro e controle de pessoal
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Descrição: • Cálculo de folha de pagamento;• Férias;• Ponto eletrônico - Conhecimento em software de ponto• Processo admissional e demissional;• Rescisão (Conferir cálculos);• Conhecimentos nos processos de saúde ocupacional (lançamentos de atestados, agendamento de exames admissionais, periódicos, alterações de função e demissionais)• Conhecimento em nomenclaturas de cargos e salários (CBO’s);...
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Descrição: Apoiar o time de Recursos HumanosConduzir processos de admissão e demissãoControlar a jornada de trabalho dos motoristasSer preposto em audiências trabalhistasLevantar todas as informações para fechamento da folha de pagamentoEsclarecer dúvidas referentes aos processos do Depto. PessoalReceber e atender os colaboradores da empresaOutros requisitos: Ensino Superior cursando ou concluí...
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Descrição: Acompanhar as marcações de ponto do colaborador diariamente, tais como horas trabalhadas, escala, horas extras, faltas, banco de horas, calendário de feriados, entre outras situações.Emissões de relatórios de cartão de pontos, banco de horas, entre outros.Outros requisitos: Graduação completa em Administração, Engenharia de Produção, Gestão de Recursos Humanos, Direito, Ciências Cont...
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Descrição: Gerenciar e assegurar o correto funcionamento do sistema de ponto eletrônico, aplicando as melhores práticas e atualizações tecnológicas;Realizar tratamento de ponto, auditorias periódicas no ponto eletrônico para garantir a exatidão dos registros e evitar erros;Identificar e corrigir inconsistências (atrasos, faltas, horas extras) no sistema, desenvolvendo soluções para otimizar a c...
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Descrição: Atividades: Atuar com fechamento de folha, na apuração de encargos trabalhistas e e-social; Suporte nas demais atividades na área de DP.Requisitos necessários: Experiência em encargos trabalhistas e em e-social (DCTFWEB/FGTS DIGITAL,DARF, DIRF, envio de informações e fechamento do e- Social); Excel básico para intermediário; Conhecimento no sistema RM Labore (Totvs).Requisitos desejá...
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Descrição: Estamos à procura de um(a) Gestor(a) de Gente e Gestão para liderar nosso Departamento Pessoal **Planejamento e Implementação de Políticas de Pessoal:** - Desenvolver e implementar políticas que legais e institucionais.## Requisitos:- Residir em São Paulo - SP, com forte conhecimento técnico em Departamento Pessoal.- ...
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Descrição: - Auxiliar no atendimento dos funcionários do Turno noturno.- Tirar dúvidas dos funcionários sobre questões salariais, benefícios e assuntos sindicais.- Ajudar na administração de benefícios;Outros requisitos: - Cursando superior em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.- Disponibilidade para trabalhar em horário noturno 23:00 as 05:00, ou flexibilidade...
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Descrição: Liderar a equipe do Departamento Pessoal para garantir o cumprimento das políticas de recursos Graduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal;Conhecimento em legislação trabalhista;Habilidade em liderança de equipe;Residir em São Paulo
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- Experiência comprovada como Analista de Recursos Humanos Generalista;- Conhecimento em RH e Depto Pessoal
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Analista/Assistente Escrita Fiscal e Assistente/Analista de Departamento Pessoal
ConfidencialAuxiliar/Operacional - 2 vagasPessoal: Experiencia em E-social, DCTFWEB, Folha de Pagamento.Desejamos:Ter prática em toda rotina do Pessoal e preferencialmente ter vivência em escritório de contabilidadeOutros requisitos:
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Auxiliar de Departamento Pessoal- Processo Interno Aberto para Jovens Aprendizes
Master InternetJúnior/TraineeDescrição: Quer fazer parte do nosso time de Administração de Pessoal? Estamos com oportunidades para Auxiliar de Departamento Pessoal para atuar em Divinópolis–MG.Para esta
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Organização• Atenção• Cooperatividade• Hands on (mão na massa, perfil dono do negócio)• Garra (vigor pessoal
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Pessoa Coordenador (a) de Administração de Pessoal e Benefícios
Grupo Águas do BrasilSupervisão/CoordenaçãoDescrição: Estamos em busca de um (a) Pessoa Coordenador (a) de Administração de Pessoal e Benefícios Comunicação: Aptidão para se comunicar de forma clara com colaboradores, pares, superiores e outros departamentos
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Descrição: Responsabilidades e atribuições:Coordenação do departamento de marketing na realização de campanhas promocionais, eventos e ativações internas e externas;Coordenação das rotinas do departamento
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Administrativas.Local de atuação:São José dos Campos e região.Outros requisitos: Experiência na área de Departamento Pessoal
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situações de risco contra as pessoas no interior da unidade, ou contra o patrimônio;- Adentrar aos departamentos
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pelo treinamento de integração de novos colaboradores;Interface com o novo colaborador juntamente ao departamento de desligamento (Geração de informações gerenciais);Suporte ao departamento pessoal na gestão de benefícios ;Apoio em todas as rotinas de departamento pessoal;Desenvolvimento pessoal e corporativo (Alinhad...
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Descrição: Operar, supervisionar e controlar o departamento da Recepção, incluindo os setores de Portaria social e Telefonia.Distribui as responsabilidades de seu pessoal, elabora escalas de trabalho, férias de seu pessoal conforme as necessidades de operação. Coordenar a operação adequadamente do departamento e a interface com demais áreas do...
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Descrição: Descrição da vaga.Conhecimento em departamento pessoal com processo de admissão, férias e rescisão.Relatórios da área de Departamento Pessoal.Conhecimento do excel (básico/intermediário)Conhecimento
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Descrição: - ATENDER AS DÚVIDAS DOS COLABORADORES EM TODOS OS PROCESSOS DE DEPARTAMENTO PESSOAL- RETORNAR
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Descrição: ATENDER AS DÚVIDAS DOS COLABORADORES EM TODOS OS PROCESSOS DE DEPARTAMENTO PESSOAL;RETORNAR