-
Salário mediano em todo Brasil
R$ 1102,00
-
Próximo cargo mais comum
Auxiliar Administrativo -
Formação mais frequente
Ensino Médio (2º Grau)
14 vagas de emprego para monitor
-
Descrição: Buscamos um profissional para desenvolver e manter o sistema de gestão da qualidade e processos, monitorar na certificação da qualidade;Mapear, documentar e aprimorar os processos de trabalho;Implementar e monitorar repositório de arquivos;Criar e manter atualizados modelos de trabalho para relatórios e demais documentos;Monitorar
-
de cronogramas e relatórios de produtividade e desempenho de equipes; colaborando na implantação e monitorando padrão de qualidade, prazos, metas, custos e satisfação do cliente.Preencher, analisar, apresentar e monitorar
-
produtos;Planejar e executar inventários periódicos, garantindo a precisão das informações;Desenvolver e monitorar
-
Belo Horizonte/MG.AtividadesAcompanhar e controlar a manutenção, documentação e seguros dos veículos;Monitorar
-
Principais Atividades:· Projetar, implementar e monitorar indicadores que avaliem a eficiência e a eficácia Estabelecer termômetros e métricas que monitorem a evolução das iniciativas de melhoria.· Ser um ponto
-
Descrição: Esta posição irá atuar com:Análise de Indicadores (KPIs): Monitorar metas e resultados da
-
Descrição: Contribuir nos processos de Contas a Receber da empresa, através de atividades tais como:- Monitorar
-
riscos e propondo soluções para o sucesso dos projetos da construtora.Responsabilidades:Elaborar e monitorar
-
garantir o acompanhamento eficiente do processo de fechamento de vendas.Acompanhamento Pós-Venda: Realizar monitoramento
-
. • Analisar e monitorar indicadores de desempenho (KPIs) administrativos e operacionais;• Desenvolver
-
automatizar e iniciar projetos de implantação;Atuar ativamente em projetos de informatização e automatização;Monitorar Assessorar e dar assistência ao gerente administrativo em atividades que envolvam planejamento, controle e monitoramento
-
de experiências positivas para o consumidor.nalisar dados de mercado e comportamento do consumidor;• Monitorar
-
e para identificar oportunidades e endereçar demandas relacionadas à gestão de pessoas;3.Suportar e monitorar
-
e para identificar oportunidades e endereçar demandas relacionadas à gestão de pessoas;3.Suportar e monitorar