de Recursos Humanos;- Ter como àreas de interesse: People Analytics, Indicadores de RH e Indicadores Hospitalares ;- Experiência em KPIs de produção hospitalar, visão de negócio e RH;- Power BI, MS Excel, MS PowerPoint absenteísmo etc.);- Elaborar e apresentar estudos de produtividade para o RH e Diretores das unidades hospitalares