Descrição: Responsabilidades e atribuiçõesOs desafios da função são:Responsável por executar as atividades de admissão, controle de pessoal, tesouraria, despesas, contas a pagar e compra de materiais.Atender o cliente em todos os pontos de contato;Executar e monitorar todos os processos operacionais do escritório;Garantir o cumprimento corretos do processos de gente da empresa;Realizar os pagam...
Administração, Contabilidade, RH ou áreas correlatas, a partir do 4° períodoImprescindível morar em Belo Horizonte
Pedagogia;Conhecimento intermediário no pacote office (word, excel, internet, power point);Residir em Belo Horizonte
formação: Administração, Recursos Humanos e Psicologia.Experiencia na área administrativa.Residir em Belo Horizonte
Descrição: Vaga para Gerente de Departamento PessoalLocal: Belo HorizonteAtividades:Liderar a equipe de Departamento Pessoal;Supervisionar o fechamento da folha de pagamento, encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF), provisões trabalhistas, férias, rescisões e 13º salário, garantindo a parametrização correta no sistema RM;Assegurar o cumprimento integral da legislação trabalhista/previdenciária e a ...
Descrição: Estamos ampliando nossa estrutura de Gente e Gestão para suportar um novo ciclo de crescimento. Buscamos profissionais com sólida bagagem em recrutamento estratégico, prontos para atuar como parceiros das lideranças e elevar a eficiência dos nossos processos de atração de talentos.Desafios da Função• Gerenciar processos seletivos de ponta a ponta para perfis técnicos e de alta comple...
Descrição: Responsável pelos processos de Recrutamento e Seleção de cargos operacionais, técnicos, administrativos e estratégicos;Alinhamento de perfil junto aos gestores requisitantes;Elaboração de pareceres técnicos dos candidatos;Encaminhamento de candidatos(as) aprovados(as) para admissão;Acompanhamento de todo o processo de contratação;Interface com as áreas de Gestão de Contratos, Departa...
Descrição: Condução dos processos de R&S para vagas de Estágio e Jovem Aprendiz (triagem, entrevistas e acompanhamento);Interação e fortalecimento de parcerias com instituições de ensino;Desenvolvimento de iniciativas para divulgação de vagas e captação de talentos;Condução de entrevistas de desligamento;Apoio à BP, em outras demandas do setor.Outros requisitos: Estar cursando entre o 3º e o 7º...
Descrição: Principais atividades:Condução de processos seletivos de ponta a ponta;Alinhamento de perfil junto às lideranças;Entrevistas e elaboração de pareceres;Atuação consultiva com gestores, apoiando na tomada de decisão;Acompanhamento de indicadores e prazos de seleção;Interface com áreas internas e melhoria contínua dos processos.Modelo de Trabalho híbrido, sendo 2 dias home office.SEG A ...
Descrição: Principais responsabilidades:Condução completa dos processos seletivos, garantindo excelente experiência ao candidatoAlinhamento com lideranças, atuando como parceiro(a) de negócioAtuação com recrutamento ativo (sourcing) e passivoConstrução de networking com candidatos e clientesGestão de indicadores (SLA, funil, satisfação) e proposição de melhoriasApoio em propostas, negociações e...
Descrição: Principais responsabilidades: Analisar e validar salários em admissões, promoções e movimentações internasConduzir e atualizar descrições de cargos junto às áreasAtuar como consultor(a) interno(a) para gestores e Business PartnersRealizar pesquisas salariais e benchmarking de remuneração totalAtualizar e gerir estruturas e tabelas salariaisGarantir conformidade com legislações, pisos...