Descrição: Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Departamento Pessoal para liderar as rotinas de administração de pessoal, garantindo conformidade legal, eficiência operacional e alinhamento às políticas gestão de equipes e processos de folha.Responsabilidades e AtribuiçõesCoordenar e orientar a equipe do Departamento Pessoal...
Descrição: Coordenar a equipe de folha de pagamento, gerir a demanda e rotina do departamento pessoal elaborar relatórios e participar de reuniões, supervisionar e executar os serviços de administração de pessoal de tributos, admissões e rescisões contratuais e férias de funcionários, gerir a demanda e rotina do departamento
supervisionar e responder pelas atividades e processos da área de Recursos Humanos e Administração de Pessoal quanto a normas, políticas e procedimentos internos, assegurando o correto entendimento e aplicação;• Coordenar comunicação interna, garantindo a disseminação adequada das informações conforme os padrões estabelecidos;• Coordenar Conhecimento na ap...
casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal processo seletivo de novos colaboradores do setor.• Elaborar relatórios que suportam as decisões da coordenação setor sempre visando a qualidade e eficiência.• Acompanhar a assiduidade, pontualidade, apresentação pessoal Gestão de Pessoas;Necessári...
monitorar e analisar indicadores corporativos como: turnover, absenteísmo, horas extras, custos de pessoal operações, assegurando aderência às diretrizes corporativas;Gestão dos subsistemas: R&S, T&D, remuneração, departamento pessoal, benefícios, jornada dos motoristas, recepção e arquivo;Garantir o cumprimento das políticas múltiplas filiais;Vivência com...