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gestores na definição e acompanhamento de planos de desenvolvimento;• Supervisionar e executar ações de comunicação exigências legais;• Conduzir entrevistas de desligamento, analisando informações recorrentes e reportando ao Gerente • Bons conhecimentos em Administração de Pessoal (Departamento Pessoal);• Perfil com liderança, boa comunicação