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Descrição: Vaga: Assistente de Departamento PessoalLocal: Belo Horizonte (Prado)Principais Atividades:Realiza a movimentação (inclusão e exclusão) de benefícios como vale-transporte, vale-mobilidade, vale-alimentação e clube de vantagens no sistema, tanto para novos colaboradores quanto nos processos de atualização. Também é responsável pela exclusão desses benefícios no desligamento e pelo rec...

Descrição: VAGA PARA ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS – GENERALISTALocal: Cinquentenário, Belo Horizonte - MGAtribuições:- Atuar como consultor das lideranças, entendendo necessidades das áreas e apoiando decisões relacionadas a pessoas;- Acompanhar o ciclo de gestão de pessoas: metas, feedback, avaliação de desempenho, PDI e sucessão;- Apoiar líderes na gestão de times, incluindo orientações sobre...

Descrição: Nossa empresa está crescendo e por isso precisamos um talento em recrutamento e seleção.Realizar recrutamento e seleção de vagas de todos os níveisApoiar o processo de documentação e admissão dos novos colaboradoresApoiar nas IntegraçõesAtendimento aos colaboradores Atendimento aos gestoresSuporte na integração de novos colaboradoresOutros requisitos: Requisitos:Estar cursando a part...

Descrição: Auxiliar na atualização de planilhas e bases de dados de remuneração.Apoiar na elaboração de relatórios, indicadores e apresentações da área.Dar suporte em análises salariais e comparações internas.Acompanhar pesquisas de mercado e coleta de informações com consultorias.Apoiar nos processos de revisão salarial, programas de meritocracia e remuneração variável.Auxiliar no controle e o...

Descrição: Banco de Talentos – Analista e Assistente de Recrutamento e SeleçãoA GI é uma empresa que valoriza pessoas e acredita que talentos transformam negócios. Estamos em constante busca por profissionais para compor nosso time e fazer parte dessa jornada de impacto. Se você é apaixonado por gente e processos, cadastre-se em nosso Banco de Talentos!Perfil de Atuação: Híbrida AtividadesAtuar...

Descrição: Requisitos:Formação superior completa;Sólida experiência na condução de processos seletivos end-to-end;Vivência em Treinamento e Desenvolvimento (T&D), incluindo avaliações de desempenho e elaboração/acompanhamento de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI);Conhecimento na elaboração e aplicação de Pesquisa de Clima Organizacional, bem como no desenvolvimento e execução de ações d...