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Como Analista RH - Business Partner, seu papel é essencial para garantir operações eficientes e uma cultura de Talent Review: Avaliação de Performance, Plano de Desenvolvimento, Ciclo de Mérito e Cadastro de Metas desenvolvimento pré-definidos para gestores/áreas; Atuar como elo entre os gestores e as áreas corporativas de RH Saúde Ocupacional e Proteção A...

Descrição: Estamos em busca de um(a) Estagiário(a) de RH Comercial para apoiar os processos de Recursos atuando de forma próxima ao time de vendas e contribuindo para o desenvolvimento de talentos alinhados às metas entrevistas iniciais;• Dar suporte a integração de novos colaboradores;• Apoiar o controle de indicadores de RH (turnover, admissões, desligam...

de manutenção na implantação de melhorias no espaço físico, layout e segurança de máquinas;Apoiar o RH Registro profissional ativo no MTE;Experiência em ambiente industrial, logístico ou comércio de aços e metais

competências.Garantir uma excelente experiência para o candidato, do primeiro contato ao feedback.Atuar com metas de fechamento e indicadores de RH (KPIs).Mapear novas fontes de captação (parcerias, redes sociais,

garantindo padronização de práticas, critérios técnicos e priorização adequada das ações.Definir diretrizes, metas comunicados de forma clara, acessível e consistente aos trabalhadores e gestores.Atuar de forma integrada com RH

fóruns, congressos, reuniões, entre outros;• Planejar as ações de forma a garantir o cumprimento das metas Ativo no Conselho da Categoria.ETAPAS DO PROCESSO:• Seleção de currículos;• Prova Objetiva;• Entrevista RH

Preencher registros de produção de suas atividades, bem como proceder à análise deles;• Assegurar que as metas INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES:• No Regimento Interno de RH, capítulo II (Da Admissão), Artigo 9º, consta