Descrição: Suas funções junto ao time serão:Atuar de forma analítica e estratégica na elaboração, controle e acompanhamento do orçamento corporativo, apoiando as áreas na gestão de resultados e garantindo a coerência entre o orçado e o realizado;Responsável por acompanhar, controlar e analisar o orçamento de pessoal e as despesas de RH mensalmente, através da comparação do realizado e a demonst...
O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.Outros requisitos
Descrição: Experiência comprovada em vendas técnicas.Conhecimento técnico em vendas de produtos ou serviços para indústria.Disponibilidade para viagens eventuais.Responsabilidades:Atender clientes industriais (metalúrgicas, caldeirarias, serralherias, indústrias em geral).Prospectar novos clientes e manter relacionamento com a carteira ativa.Realizar visitas técnicas e comerciais.Outros requisi...
ter formação superior completa em Pedagogia, Letras, Administração de Empresas (com especialização em recursos humanos ou áreas educacionais), Gestão Comercial, Agronegócio, Gestão da Produção, Gestão de Recursos Humanos, Logística;Necessário ter sólida experiência em condução de treinamentos.Será um diferencial em algum dos segmentos: Indústr...
.- Desejável experiência na área.Atividades:EXECUTAR ATIVIDADES DE APOIO NAS ÁREAS DE RECURSOS HUMANOS
Descrição: Somos a Jobcenter Consultoria de Recursos Humanos estamos em busca de uma pessoa Auxiliar
Ajustar o plano de negócio conforme necessário; Recursos Humanos 2/3 • Acompanhar os resultados em busca Desenvolvimento Pessoal / Recursos Humanos • Recrutar, entrevistar e definir os membros da equipe; • meritocráticas para todos os membros da equipe; • Consultar e comunicar qualquer problema de pessoal para Recursos Hum...
Descrição: GI GROUP HOLDING - líder global em soluções de recursos humanos seleciona junto ao nosso cliente
Descrição: Somos a Jobcenter Consultoria de Recursos Humanos, estamos auxiliando nosso cliente do ramo
os colaboradores esclarecendo dúvidas inerentes aos processos de saúde ocupacional, assistencial e recursos humanos em geral, alinhados as políticas e práticas em vigor;• Atender os colaboradores nas situações
processo do lançamento DIFs, avarias, vencidos conforme política da empresa;• Conferir o caixa e SITEF;Recursos Humanos 2/3• Realizar o processo de conferência de troca de produtos;• Realizar o Check out de lixo