Descrição: Estamos em busca de um Vendedor Externo para atuar na Zona Leste de São Paulo.O profissional será responsável por prospectar novos clientes, realizar visitas comerciais, apresentar os produtos da empresa e fechar vendas.Contratante: Empresa do segmento de AlimentosVaga: Vendedor ExternoRequisitos:• Formação: Ensino Médio Completo• Experiência na área Comercial• Possuir CARRO e CELU...
Descrição: Estamos em busca de um Vendedor Externo para atuar na Região do ABC.O profissional será responsável por prospectar novos clientes, realizar visitas comerciais, apresentar os produtos da empresa e fechar vendas.Contratante: Empresa do segmento de AlimentosVaga: Vendedor ExternoRequisitos:• Formação: Ensino Médio Completo• Experiência na área Comercial• Possuir CARRO e CELULAR disponív...
Descrição: Estamos em busca de um Vendedor Externo para atuar na Zona Sul / Região Jabaquara em São Paulo.O profissional será responsável por prospectar novos clientes, realizar visitas comerciais, apresentar os produtos da empresa e fechar vendas.Contratante: Empresa do segmento de AlimentosVaga: Vendedor ExternoRequisitos:Formação: Ensino Médio CompletoExperiência na área ComercialPossuir CAR...
Descrição: - Pesquisar e homologar novos fornecedores- Viajar para pesquisar novos produtos e novos mercados- Solicitar cotações e analisar propostas- Negociar preços, prazos, condições de pagamento e contratos- Monitorar prazos de entrega e resolver ocorrências com fornecedores- Analisar histórico de preços e custos- Desenvolver e manter relacionamento com fornecedores estratégicos- Atuar na r...
Descrição: Você gosta de criar experiências fluídas e apoiar os outros para que prosperem? Na Dormer Pramet, reconhecemos o valor de fazer a coisa certa e oferecer um suporte excepcional. Como Analista RH PL, seu papel é essencial para garantir operações eficientes e uma cultura de trabalho positiva. Se você é detalhista e focado em pessoas, adoraríamos ter você em nossa equipe. SOBRE O CARGOCo...
Descrição: Responsabilidades e atribuições: Negociar e elaborar o perfil técnico e comportamental do cargo junto aos requisitantes, através da coleta de informações como: funcionamento da área, atribuições e responsabilidades da função, competências esperadas. Planejar e executar o recrutamento de candidatos, utilizando diversas fontes, para obter o melhor retorno na relação quantidade/qualidad...