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  • postura ética e profissional;• Gerar e controlar o cronograma de férias em parceria com as lideranças das áreas indicadores de RH, como absenteísmo e turnover;• Analisar e propor soluções para processos específicos da área com as políticas internas;• Realizar demais atividades de suporte ao RH quando solicitadas por seu gestor

    Valinhos / SP
    04/12/2025