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Descrição: Suas funções junto ao time serão:Atuar de forma analítica e estratégica na elaboração, controle e acompanhamento do orçamento corporativo, apoiando as áreas na gestão de resultados e garantindo a coerência entre o orçado e o realizado;Responsável por acompanhar, controlar e analisar o orçamento de pessoal e as despesas de RH mensalmente, através da comparação do realizado e a demonst...

Descrição: Principais ResponsabilidadesResponsável pela gestão das rotinas administrativas de RH e Departamento PessoalConduzir processos de admissão, demissão, férias e afastamentosControle e fechamento de ponto eletrônico, horas extras e banco de horasLançamento, conferência e manutenção de dados em sistemas de RHOrganização, controle e arquivamento de documentos trabalhistas e administrativo...

multinacional de grande porte, com operação industrial.Descrição da VagaAtuação estratégica e operacional em Recursos Humanos, com foco em Talent Acquisition End-to-End, Business Partner e suporte às áreas industriais parceiro das lideranças.Idiomas:Inglês - Nível AvançadoOutros requisitos: Experiência mínima de 10 anos em Recursos Humanos, co...

SOBRE O CARGOCoordenar ações de Desenvolvimento Humano e Organizacional, e Comunicação Interna visando cascateamento da Pesquisa de Engajamento – Peakon.Sugerir/Desenvolver e aplicar Projetos de Desenvolvimento Humano

Requisitos: Formação: Graduação em Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Psicologia, Pedagogia Domínio de informática   Atribuições:  Controlar e apoiar as operações administrativas e de Recursos Humanos; Apoiar na elaboração de conteúdos diversos utilizando Google Apresentações, PowerPoint e Canva