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Humanos.• Analisar produtividade, horas extras, benefícios trabalhistas e demais indicadores dos subsistemas de Recursos Humanos.• Garantir a conformidade com documentações e registros obrigatórios.• Acompanhar Humanos.• Suporte nos processos de Cargos, Salários, Remuneração, benefícios, Departamento Pessoal e Escolaridade:Superior completo em...

Humanos.• Analisar produtividade, horas extras, benefícios trabalhistas e demais indicadores dos subsistemas de Recursos Humanos.• Garantir a conformidade com documentações e registros obrigatórios.• Acompanhar Humanos.• Suporte nos processos de Cargos, Salários, Remuneração, benefícios, Departamento Pessoal e Escolaridade:Superior completo em...

Descrição: Atuar como ponto focal sênior entre as áreas, garantindo visibilidade, alinhamento estratégico e resolução definitiva dos principais temas.Apoiar e influenciar a definição e evolução do modelo de atendimento, propondo melhorias de escopo, responsabilidades e fluxos entre os diferentes níveis de suporte.Executar e documentar demandas de nível N3 de alta complexidade, incluindo exceçõe...

Descrição: Conduzir a venda consultiva do produto para grandes marcas, apresentando o modelo, benefícios e diferenciais de forma estratégica e personalizada.Realizar o onboarding de novos clientes, incluindo abertura de conta PJ, orientação sobre depósitos e suporte ao uso da API.Gerenciar a operação de ponta a ponta, abrangendo abertura de contas, fluxo de depósitos e distribuição de prêmios.A...

sua equipe de trabalho;Prestar atendimento aos colaboradores da área mediante interface com a área de recursos humanos;Auxiliar a coordenação no cumprimento dos objetivos e metas da empresa através da instrução

administração, engenharia, direito, economia, estatística e contabilidade, matemática ou áreas correlatas à Recursos Humanos;Experiência comercial na venda de seguro de vida;Experiência em treinamento de corretores/assessores

identidade da empresa.Formação acadêmica:Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;Requisitos:Conhecimento em ferramentas de avaliação de desempenho, trilhas