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líderes de sua unidade;Realizar demais atividades pertinentes à função.Requisitos:Diploma do curso de Técnico ativo, sem restrições;Experiência em assistência pediátrica;Etapas:Análise CurricularProvaEntrevista RH

líderes de sua unidade;Realizar demais atividades pertinentes à função.Requisitos:Diploma do curso de Técnico ativo, sem restrições;Experiência em assistência pediátrica;Etapas:Análise CurricularProvaEntrevista RH

Escalar nível 2 técnicos interno e acompanhar até resolução e compartilhar o novo prazo com Coordenador pelo gestor direto.Outros requisitos: Sistemas de folha TOTVS RMPacote OFFICEConhecimento da área de RH (macro visão) módulos de gestão de RH e Folha de pagamento, Ponto, Reports;

empresas para desconto em produtos e serviços.Etapas do processo seletivo:Avaliação de currículos;Prova técnica ;Entrevista com RH;Entrevista com gestão;Exame médico;Entrega de documentos.Outros requisitos: Ensino Experiência anterior em farmácia hospitalar;Diferencial ter conhecimento no sistema MV;Desejável curso Técnico

administrativas gerais do setor.Outros requisitos: Requisitos:Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em Administração, RH ou áreas afins);Conhecimento básico da legislação trabalhista e rotinas

evidências e risco de glosa;Orientar equipes assistenciais e corpo clínico sobre registro adequado;Apoiar tecnicamente o time de Recursos para reversão de glosas técnicas;Participar de planos de ação para redução de glosas com empresas para desconto em produtos e serviços..Etapas do processo seletivo:Triagem;Entrevista com RH ;Entrevista com gestão;Testes ...

;• Atuar de acordo com os princípios de diretrizes do SUS, diretrizes estabelecidas pela Supervisão Técnica Médio Cursando;ETAPAS DO PROCESSO: • Seleção de Currículos; • Análise do Laudo Médico;• Entrevista com RH

Saúde (PGRSS);• Apoiar os processos seletivos dos Agentes de Promoção Ambiental, realizando entrevistas técnicas ;• Definir ações de acordo com as normas de vigilância ambiental e sanitária;• Apoiar tecnicamente o Unidade na Avaliação de desempenho do Agente de Promoção Ambiental;• Compor, quando nomeado, o corpo técnico Educação Ambiental.ETAPAS DO PROCES...

atividades e serviços da comunidade, estimulando a independência e preservando a autonomia;Informar a Equipe Técnica acompanhamento e produtividade, na prioridade estabelecida;Participar das reuniões periódicas com a equipe técnica VAGAS.COM;• Realizar Prova Objetiva pelo VAGAS.COM;• Triagem/Análise de currículo;• Entrevista com RH

outros;• Planejar as ações de forma a garantir o cumprimento das metas estabelecidas pela Supervisão Técnica Ativo no Conselho da Categoria.ETAPAS DO PROCESSO:• Seleção de currículos;• Prova Objetiva;• Entrevista RH

prevenção no que se refere à área a comunicação escrita e oral, voz e audição;• Alinhar com a equipe técnica currículo; • Apresentação da documentação comprobatória da formação acadêmica e experiência; • Avaliação técnica INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES: • No Regimento Interno de RH, capítulo II (Da Admissão), Artigo 9º, consta