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atração e seleção de talentos: Principais atividades:Divulgação de vagas em diferentes canis;Triagem de currículos individuais e em grupo;Apoio nos processos seletivos de ponta a ponta;Alinhamento de perfil com gestores;Atualização

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melhores talentos e atenda às necessidades de suas operações.Principais responsabilidades:Triagem de currículos constante com os candidatos, garantindo um processo transparente e eficiente.Gestão de banco de talentos: Atualizar e manter o banco de currículos e o pipeline de candidatos em constante evolução.Relatórios e controle