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Descrição: Responsável por todos os processos e fluxos de treinamento e desenvolvimento. Ministrar e desenvolver material de treinamento. Realizar levantamento de necessidade de treinamento. Desenvolver workshop de liderança. Acompanhar indicadores de treinamento. Gerir os processos de avaliação desempenh...

Descrição: Será responsável por conduzir e apoiar o ciclo completo de desenvolvimento de pessoas, com foco em treinamento, capacitação, cultura organizacional e performance. sejam bem estruturados e alinhados aos objetivos estratégicos da organização.Mapear necessidades de treinamento e desenvolvimento junto às áreas;Planejar, estruturar e exe...

Como Analista RH PL, seu papel é essencial para garantir operações eficientes e uma cultura de trabalho SOBRE O CARGOCoordenar ações de Desenvolvimento Humano e Organizacional, e Comunicação Interna visando global para as unidades de produção; Traduzir e enviar comunicados em geral; Traduzir materiais para treinamentos corporativos internos; Criação de con...

dia a dia:• Realizar o recrutamento e seleção interna e/ou externa de pessoas;• Fazer o processo de treinamento Possuir ampla experiência em múltiplas frentes do RH, sendo responsável por Recrutamento & Seleção, T&D (Treinamento e Desenvolvimento), e DP (Departamento Pessoal);• Ter experiência com atuação de atendimento ao colaborador

com insights para ajustes e melhorias;- Garantir a governança e padronização dos processos da área;- Desenvolver Escala de trabalho: Presencial - 5x2 - 2ª a 5º das 08h às 18h e 6ª das 08h às 17h;- Disponibilidade para treinamento