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Estamos em busca de um Gerente de Recursos Humanos para liderar os processos de RH no nosso hotel em atualizado sobre as leis trabalhistas e regulamentações governamentais.Requisitos:- Formação completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração de Empresas ou área relacionada;- Inglês intermediário a avançado ;- Experiência comprovada com...

Descrição: Somos a Jobcenter Consultoria de Recursos Humanos e estamos auxiliando nosso cliente do ramo

Descrição: Descrição da posiçãoBuscamos um(a) Supervisor(a) Administrativo(a) para atuar na coordenação e aquisições de serviços recorrentes;Atuar como ponto focal junto às áreas corporativas (Jurídico, Recursos Humanos, Facilities e Qualidade);Cumprir e garantir o atendimento às orientações da ordem de serviço

de análise de indicadores gerenciais (KPIs);Participar do processo seletivo junto ao departamento de recursos humanos;Assegurar a execução dos programas de produção;Propor novos processos, equipamento, ferramental

Descrição: Coordenar o cumprimento das normas institucionais, reguladoras e rotinas específicas definidas para a área, visando minimizar riscos assistenciais, operacionais e financeiros;Coordenar a gestão das produção tanto no aspecto qualitativo quanto quantitativo, considerando a qualificação, aprimoramento e os recursos segurança da assistência, gerenci...

requisitos: Formação superior: Graduação completa em áreas como Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos, Economia ou áreas correlatas.

para as áreas de interface, bem como acompanhar o andamento do faturamento;Garantir que a estrutura de recursos humanos sob sua responsabilidade esteja alinhada as necessidades e competências requeridas para o efetivo

seguindo as estratégias diretivas, garantindo a excelência do atendimento com a melhor otimização dos recursos performance;Participar do processo de admissão e demissão de colaboradores, através das diretrizes de recursos humanos, visando manter a equipe alinhada com os objetivos organizacionais;Promover um ambiente organizacional

Descrição: Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Segurança para fazer parte da nossa equipe no de problemas, fiscalização das dependências, dar treinamentos as equipes, realizar escalas de folga, coordenar procedimentos pré-estabelecidos, atuar com o controle de quadro dos colaboradores, auxiliar a gestão de recursos humanos, pensar de f...

Deverá assegurar a excelência no atendimento, otimizando recursos para alcançar a satisfação tanto do performance;• Participar do processo de admissão e demissão de colaboradores conforme as diretrizes de recursos humanos, para manter a equipe alinhada com os objetivos organizacionais;• Promover um ambiente organizacional

qualidade das ações de enfermagem, por meio da sistematização da assistência de enfermagem, utilizando os recursos ;Acompanhar manutenções preventivas e corretivas em equipamentos de suporte à vida; Prever e prover recursos humanos necessários para a assistência de enfermagem;Prever e prover materiais e equipamentos necessários

Assegurar os recursos sob sua responsabilidade para obter os resultados esperados no atendimento às premissas Dimensionar e gerir recursos humanos, equipamentos e materiais para o funcionamento da unidade, assim

NA AUSÊNCIA DE ENFERMEIRO ROTINA NA ESTRUTURA, ATUAR NO PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, COORDENAÇÃO DO SERVIÇO DE ASSITÊNCIA DE ENFERMAGEM E DE RECURSOS HUMANOS E ADMINISTRATIVOS EM SUA UNIDADE DE TRABALHO.

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ASSISTÊNCIA DE ENFERMAGEM).NA AUSÊNCIA DE ENFERMEIRO ROTINA NA ESTRUTURA, ATUAR NO PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, COORDENAÇÃO DO SERVIÇO DE ASSISTÊNCIA DE ENFERMAGEM E DE RECURSOS HUMANOS E ADMINISTRATIVOS EM SUA UNIDADE DE TRABALHO.REALIZAR

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Na ausência de Enfermeiro Rotina na estrutura, atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de assistência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho.

NA AUSÊNCIA DE ENFERMEIROROTINA NA ESTRUTURA, ATUAR NO PLANEJAMENTO,ORGANIZAÇÃO, COORDENAÇÃO DO SERVIÇO DEASSITÊNCIA DE ENFERMAGEM E DE RECURSOS HUMANOS E ADMINISTRATIVOS EM SUA UNIDADE DE TRABALHO.REALIZAR

NA AUSÊNCIA DE ENFERMEIRO ROTINA NA ESTRUTURA, ATUAR NO PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, COORDENAÇÃO DO SERVIÇO DE ASSITÊNCIA DE ENFERMAGEM E DE RECURSOS HUMANOS E ADMINISTRATIVOS EM SUA UNIDADE DE TRABALHO.