Estamos em busca de um Gerente de Recursos Humanos para liderar os processos de RH no nosso hotel em atualizado sobre as leis trabalhistas e regulamentações governamentais.Requisitos:- Formação completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração de Empresas ou área relacionada;- Inglês intermediário a avançado ;- Experiência c...
negócios e forte capacidade de execução, que será responsável por estruturar e liderar toda a área de Recursos Humanos da empresa, construindo processos, políticas e cultura organizacional desde o início.Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Direito ou áreas correlatas Pós-graduação ou MBA em: Gestão Estratégica de Pessoas ...
auditorias internas e externas como gestora de contrato do Restaurante Apoio a Analista de Recursos Humanos Sr da área de benefícios.
Humanos.• Analisar produtividade, horas extras, benefícios trabalhistas e demais indicadores dos subsistemas de Recursos Humanos.• Garantir a conformidade com documentações e registros obrigatórios.• Acompanhar Humanos.• Suporte nos processos de Cargos, Salários, Remuneração, benefícios, Departamento Pessoal e Escolaridade:Superior completo em...
Descrição: Assumir a liderança do RH/DP, com foco na elaboração e implementação de estratégias de RH alinhadas ao negócio, garantindo e promovendo melhoria contínua na operação da empresa por meio da implantação de processos, estrutura organizacional e subsistemas típicos do RH/DP. Ser referência técnica e estratégica para os sócios, construindo as bases do RH e garantindo eficiência, governanç...
Descrição: Estamos trabalhando com uma posição de Analista Administrativo BackOffice para atuar em uma multinacional do segmento de tecnologia médica localizada em São José dos Campos Requisitos:Superior completo em Administração ou áreas correlatas;Experiência em Backoffice comercial, Customer Service ou Operações, preferencialmente no setor de saúde (medical devices, hospitalar, farmacêutico)...
Descrição: Estamos em busca de um(a) Assistente de Departamento Pessoal para se juntar à nossa equipe. O(a) candidato(a) ideal terá experiência em rotinas de departamento pessoal, conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária, além de habilidade em lidar com pessoas e trabalhar em equipe.Responsabilidades:- Auxiliar nas admissões, rescisões, férias e afastamentos;- Controlar e conferi...
encaminhamento e entrega de prontuários ao setor faturamento;•Suprir o setor quanto às necessidades de recursos o setor no fluxo de informações à equipe;•Apoiar o setor na otimização e racionalização do uso dos recursos (financeiros, humanos, equipamentos, materiais), eliminando ou reduzindo desperdícios, falhas e complexidade
Se você possui experiência ou formação em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins, e tem interesse
suporte internoAuxílio na elaboração de relatórios e controles administrativosApoio às áreas financeira, recursos humanos ou comercial, quando necessárioOutros requisitos:
compromissosAuxílio nos processos de compras, pagamentos e controle de materiaisSuporte às áreas financeira, recursos humanos ou logística, conforme necessidadeCumprimento das normas internas e apoio às atividades do setorOutros
diretoria;Organizar, planejar e controlar atividades administrativas, financeira, infraestrutura e de recursos humanos do Campus, em consonância com as políticas corporativas estabelecidas para a unidade;Desenvolver
Descrição: Somos a Jobcenter, consultoria de Recursos Humanos, e estamos assessorando nosso cliente na
e aquisições de serviços recorrentes;Atuar como ponto focal junto às áreas corporativas (Jurídico, Recursos Humanos, Facilities e Qualidade);Cumprir e garantir o atendimento às orientações da ordem de serviço
e aquisições de serviços recorrentes;Atuar como ponto focal junto às áreas corporativas (Jurídico, Recursos Humanos, Facilities e Qualidade);Cumprir e garantir o atendimento às orientações da ordem de serviço
Descrição: Vaga de GerenteEstamos procurando um Gerente para liderar nossa equipe e garantir o sucesso implantação das ações, visando as melhores práticas para o alcance dos resultados previstosGerir os recursos materiais e humanos da Gerência de Contas, definindo funções e atribuições, orientando os membros da
qualidade dos projetos, obras e serviços, conforme as normas e os regulamentos técnicos;• Gerenciar os recursos (humanos, materiais, equipamentos e financeiros) necessários para a execução das obras;• Acompanhar
de benefícios;- Apoiar na organização e integração de novos funcionários;- Colaborar com a equipe de Recursos Humanos em diversas tarefas do dia a dia.Requisitos:- Ensino médio completo ou superior cursando em Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas;- Experiência prévia em funções relacionadas à área de Recursos
Se você é estudante de Recursos Humanos, Administração ou áreas afins, tem interesse em aprender sobre Requisitos:- Cursando Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;- Disponibilidade para estagiar
Se você é apaixonado por Recursos Humanos e tem experiência na área, essa pode ser a oportunidade perfeita Psicologia, Administração ou áreas correlatas;- Experiência prévia de no mínimo 06 (seis) meses na área de Recursos Humanos, com foco em gestão de pessoas;- Conhecimento em processos de recrutamento e seleção;- Habilidade
Se você é apaixonado(a) por Recursos Humanos e tem experiência na área, essa pode ser a oportunidade cadastros padronizados, redução de erros manuais).Requisitos: Formação superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência consolidada em toda rotina de Departamento Pessoal, incluindo
usuários para a realização de cadastro;Outros requisitos: Cursando superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos, ou áreas correlatas;Conhecimento intermediário de pacote Office;Experiência anterior em atividades
de forma estratégica no desenvolvimento, implementação e acompanhamento de políticas e práticas de recursos humanos, com foco em atração, desenvolvimento, engajamento e retenção de talentos.
Descrição: Somos a Jobcenter Consultoria de Recursos Humanos e estamos auxiliando nosso cliente a encontrar
O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.Dirigida a
identidade da empresa.Formação acadêmica:Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;Requisitos:Conhecimento em ferramentas de avaliação de desempenho, trilhas
Pessoas.QUALIFICAÇÃO E CONHECIMENTOS:Escolaridade Mínima: ENSINO SUPERIOR COMPLETO – ADMINISTRAÇÃO, RECURSOS HUMANOS E AFINSEscolaridade Desejável: ESPECIALIZAÇÃO EM ANDAMENTO NA ÁREACursos Extras Desejáveis:
.• Contribuir para o aprimoramento do desempenho dos recursos humanos, fornecendo subsídios para os processos
relacionadas a pessoas;Outros requisitos: Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência sólida em RH Corporativo, com atuação em Cargos e Salários e
suporte ao colaborador desligado.Outros requisitos: Graduação Completa em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Direito ou áreas correlatas;Conhecimento avançado em sistema ponto eletrônico
Descrição: Principais atividades:Controlar e contribuir com a gestão dos recursos humanos da filial para
GERENTE DE CAMPUS IEssa posição é para atuar na UniSociesc, que faz parte do Ecossistema Ânima, o maior diretoria;Organizar, planejar e controlar atividades administrativas, financeira, infraestrutura e de recursos humanos do Campus, em consonância com as políticas corporativas estabelecidas para a unidade;Desenvolver
.- Desejável experiência na área.Atividades:EXECUTAR ATIVIDADES DE APOIO NAS ÁREAS DE RECURSOS HUMANOS
solicitação das sanções disciplinares no sistema informatizado Auto mídia;- Apoiar os gestores quanto aos recursos informações à equipe;- Fornecer ao gestor informações que o conduzam a otimização e racionalização do uso dos recursos (financeiros, humanos, equipamentos, materiais), eliminando ou reduzindo desperdícios, falhas e complexidade
Coordenar os recursos materiais, humanos e administrativos da unidade. 9.
Descrição: A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano
processo do lançamento DIFs, avarias, vencidos conforme política da empresa;• Conferir o caixa e SITEF;Recursos Humanos 2/3• Realizar o processo de conferência de troca de produtos;• Realizar o Check out de lixo Garantir o padrão dos fundos de troco do cofre;• Realizar os pedido Antilhas, Gimba e etc;• Apoiar o gerente reclamações e preocupações dos funcio...
Ajustar o plano de negócio conforme necessário; Recursos Humanos 2/3 • Acompanhar os resultados em busca Desenvolvimento Pessoal / Recursos Humanos • Recrutar, entrevistar e definir os membros da equipe; • meritocráticas para todos os membros da equipe; • Consultar e comunicar qualquer problema de pessoal para Recursos Hum...
sua equipe de trabalho;Prestar atendimento aos colaboradores da área mediante interface com a área de recursos humanos;Auxiliar a coordenação no cumprimento dos objetivos e metas da empresa através da instrução
você precisa para concorrer à vaga:Ensino superior completo ou em andamento nas áreas de Pedagogia, Recursos Humanos, Administração, Psicologia e áreas afins;Conhecimento das técnicas de metodologias ágeis, treinamentos palestras, workshops, e-learning, simulações, entre outros;Trabalhar em colaboração com líderes de equipe, gerentes depois do treinamento ...